【例】福喜公司（非高新技術(shù)企業(yè)）2019年度稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)為190萬元，所得稅稅率為25%。全年實(shí)發(fā)工資100萬元，職工福利費(fèi)20萬元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)3萬元，職工教育經(jīng)費(fèi)10萬元；經(jīng)查，福喜公司當(dāng)年?duì)I業(yè)外支出中有9萬元為稅收滯納罰金，另有國(guó)債利息收入8萬元。企發(fā)生的職工福利費(fèi)支出、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，分別不超過工資薪金總額14%、2%、8％的部分準(zhǔn)予扣除。假定福喜公司全年無其他納稅調(diào)整因素。（這個(gè)可以寫一下分錄嗎）

【例】福喜公司（非高新技術(shù)企業(yè)）2019年度稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)為190萬元，所得稅稅率為25%。全年實(shí)發(fā)工資100萬元，職工福利費(fèi)20萬元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)3萬元，職工教育經(jīng)費(fèi)10萬元；經(jīng)查，福喜公司當(dāng)年?duì)I業(yè)外支出中有9萬元為稅收滯納罰金，另有國(guó)債利息收入8萬元。企發(fā)生的職工福利費(fèi)支出、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，分別不超過工資薪金總額14%、2%、8％的部分準(zhǔn)予扣除。假定福喜公司全年無其他納稅調(diào)整因素。

【案例7】福喜公司(非高新技術(shù)企業(yè))2019年度稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)為190萬元，所得稅稅率為25%。全年實(shí)發(fā)工資100萬元職工福利費(fèi)20萬元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)3萬元，職工教育經(jīng)費(fèi)10萬元；經(jīng)查，福喜公司當(dāng)年?duì)I業(yè)外支出中有9萬元為稅收滯納罰金，另有國(guó)債利息收入8萬元。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，分別不超過工資薪金總額14%、2%、8%的部分準(zhǔn)予扣除。假定福喜公司全年無其他納稅調(diào)整因素。請(qǐng)問這道題的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

1、普洱普惠達(dá)公司（非高新技術(shù)企業(yè)）2019年度稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)為190萬元，所得稅稅率為25%。全年實(shí)發(fā)工資100萬元，職工福利費(fèi)20萬元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)3萬元，職工教育經(jīng)費(fèi)10萬元；經(jīng)查，普洱普惠達(dá)公司當(dāng)年?duì)I業(yè)外支出中有9萬元為稅收滯納罰金，國(guó)債利息收入8萬元。假定普洱普惠達(dá)公司全年無其他納稅調(diào)整因素。計(jì)算：2019年普洱普惠達(dá)公司應(yīng)交所得稅。

某公司2020年度稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)為9000000元，所得稅稅為25%。全年實(shí)發(fā)工資、薪金為600000元，職T福利費(fèi)100000元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)20000元，職工教育經(jīng)費(fèi)30000元;經(jīng)查，當(dāng)年?duì)I業(yè)外支出中有10000元為稅收滯納罰金，當(dāng)年國(guó)債利息收入300000元，已計(jì)入利潤(rùn)，假定公司全年無其他納稅調(diào)整因素。(職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)分別為14%、2%8%)(1)計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額。