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老師,請(qǐng)問(wèn)一下,假如當(dāng)月正常是應(yīng)出勤21天,但是又請(qǐng)了3天婚假,計(jì)薪天數(shù)應(yīng)該是多少?21還是18啊

2022-04-29 16:08
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齊紅老師

職稱(chēng):注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-04-29 16:08

同學(xué),你好 按照21天來(lái)算

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快賬用戶(hù)4363 追問(wèn) 2022-04-29 16:11

但是公休不應(yīng)該不計(jì)入計(jì)薪天數(shù)嗎

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齊紅老師 解答 2022-04-29 16:12

同學(xué),你好 婚假視同上班

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同學(xué),你好 按照21天來(lái)算
2022-04-29
同學(xué)你好 這個(gè)看你們公司了
2022-01-14
你好,婚假是不扣工資的。在出勤表上體現(xiàn)婚假即可,按照滿(mǎn)勤工資做就可以了。
2021-05-20
您好,按照實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算即可
2023-02-06
出勤天數(shù)=月出勤在數(shù)%2B法定節(jié)假日天數(shù),如果是用17%2B7作為出勤天數(shù),那到同樣的,如果是一個(gè)人出勤17天,另外有7天春節(jié)休息,那到視同這個(gè)員工上班天數(shù)是17%2B7=24天,發(fā)放本月的全部工資。
2023-04-07
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