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Q

[資料]D公司2X18年年初,授予-名高管10000份股票期權(quán)。該股份支付協(xié)議規(guī)定:該高管未來(lái)三年需為本公司服務(wù),而且如果第三年年末公司的股價(jià)沒(méi)有從第-年年初的50元上升至65元,則該期權(quán)不能行權(quán);如果第三年年末的股價(jià)超過(guò)65元,則股票期權(quán)能夠在未來(lái)7年中即第10年年末前的任何時(shí)點(diǎn)行權(quán)。D公司采用二項(xiàng)式期權(quán)定價(jià)模型,考慮了第三年年末公司股價(jià)超過(guò)65元的可能和沒(méi)超過(guò)65元的可能,估計(jì)該股票期權(quán)的公允價(jià)值為每份24元。[要求]根據(jù)上述資料,請(qǐng)分析,假定第三年該高管離開(kāi)公司和假定第三年年末股價(jià)沒(méi)有達(dá)到65元這兩種情況下D公司應(yīng)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

2022-04-23 12:32
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職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-04-23 13:45

本題考察的是:市場(chǎng)條件是否得到滿足,不影響企業(yè)對(duì)預(yù)計(jì)可行權(quán)情況的估計(jì),如果最終未滿足市場(chǎng)條件則不能行權(quán),但是對(duì)已經(jīng)認(rèn)定的費(fèi)用或成本不作轉(zhuǎn)回處理 1、前期確認(rèn)費(fèi)用的時(shí)候,借:管理費(fèi)用240000,貸:應(yīng)付職工薪酬240000 后續(xù)第三年末回答本題兩個(gè)問(wèn)題,即分兩種情況處理: 1、離職,借:應(yīng)付職工薪酬 24萬(wàn) 貸:管理費(fèi)用24萬(wàn)元 2、股價(jià)未達(dá)到65元,借:應(yīng)付職工薪酬 24萬(wàn)元 貸:資本公積24萬(wàn)元

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