練習(xí)附業(yè)績條件(市場條件)的權(quán)益結(jié)算股份支付的會計(jì)處理。 [資料]①D 公司20X7年年初，授予一名高管10000份股票期權(quán)。該股份支付協(xié)議規(guī)定:該高管未來三年需為本公司服務(wù)，而且如果第三年年末公司的股價沒有從第一年年初的50元上升至65元，則該期權(quán)不能行權(quán);如果第三年年末的股價超過65元，則股票期權(quán)能夠在未來7年中即第10年年末前的任何時點(diǎn)行權(quán)。D公司采用二項(xiàng)式期權(quán)定價模型，考慮了第三年年末公司股價超過65元的可能和沒超過65元的可能，估計(jì)該股票期權(quán)的公允價值為每份24元。 [要求] 根據(jù)上述資料， 請分析，假定第三年該高管離開公司和假定第三年年末股價沒有達(dá)到65元這兩種情況下D公司應(yīng)如何進(jìn)行會計(jì)處理。

問答詳情結(jié)算股份支付的會計(jì)處理。［資料］①D公司20X7年年初，授予一名高管10000份股票期權(quán)。該股份支付協(xié)議規(guī)定：該高管未來三年需為本公司服務(wù)，而且如果第三年年末公司的股價沒有從第一年年初的50元上升至65元，則該期權(quán)不能行權(quán)；如果第三年年末的股價超過65元，則股票期權(quán)能夠在未采7年中即第10年年末前的任何時點(diǎn)行權(quán)。D公司采用二項(xiàng)式期權(quán)定價模型，考慮了第三年年末公司股價超過65元的可能和沒超過65元的可能，估計(jì)該股票期權(quán)的公允價值為每份24元。［要求］根據(jù)上述資料，請分析，假定第三年該高管離開公司和假定第三年年末股價沒有達(dá)到65元這兩種情況下D公司應(yīng)如何進(jìn)行會計(jì)處理。

[目的]練習(xí)附業(yè)績條件(市場條件)的權(quán)益結(jié)算股份支付的會計(jì)處理。[資料]①D公司20X7年年初，授予一名高管10000份股票期權(quán)。該股份支付協(xié)議規(guī)定：該高管未來三年需為本公司服務(wù)，而且如果第三年年末公司的股價沒有從第一年年初的50元上升至65元，則該期權(quán)不能行權(quán)；如果第三年年末的股價超過65元，則股票期權(quán)能夠在未來7年中即第10年年末前的任何時點(diǎn)行權(quán)。D公司采用二項(xiàng)式期權(quán)定價模型，考慮了第三年年末公司股價超過65元的可能和沒超過65元的可能，估計(jì)該股票期權(quán)的公允價值為每份24元。[要求]根據(jù)上述資料，請分析，假定第三年該高管離開公司和假定第三年年末股價沒有達(dá)到65元這兩種情況下D公司應(yīng)如何進(jìn)行會計(jì)處理。

[資料]D公司2X18年年初，授予-名高管10000份股票期權(quán)。該股份支付協(xié)議規(guī)定:該高管未來三年需為本公司服務(wù),而且如果第三年年末公司的股價沒有從第-年年初的50元上升至65元，則該期權(quán)不能行權(quán);如果第三年年末的股價超過65元，則股票期權(quán)能夠在未來7年中即第10年年末前的任何時點(diǎn)行權(quán)。D公司采用二項(xiàng)式期權(quán)定價模型，考慮了第三年年末公司股價超過65元的可能和沒超過65元的可能，估計(jì)該股票期權(quán)的公允價值為每份24元。[要求]根據(jù)上述資料，請分析,假定第三年該高管離開公司和假定第三年年末股價沒有達(dá)到65元這兩種情況下D公司應(yīng)如何進(jìn)行會計(jì)處理。

[資料]D公司2X18年年初，授予-名高管10000份股票期權(quán)。該股份支付協(xié)議規(guī)定:該高管未來三年需為本公司服務(wù),而且如果第三年年末公司的股價沒有從第-年年初的50元上升至65元，則該期權(quán)不能行權(quán);如果第三年年末的股價超過65元，則股票期權(quán)能夠在未來7年中即第10年年末前的任何時點(diǎn)行權(quán)。D公司采用二項(xiàng)式期權(quán)定價模型，考慮了第三年年末公司股價超過65元的可能和沒超過65元的可能，估計(jì)該股票期權(quán)的公允價值為每份24元。[要求]根據(jù)上述資料，請分析,假定第三年該高管離開公司和假定第三年年末股價沒有達(dá)到65元這兩種情況下D公司應(yīng)如何進(jìn)行會計(jì)處理。