老師我是6月7日來現(xiàn)在這個公司上班，我的工資定的是3000每個月，周末雙休，我6月份7號來的，除了周末上班時間15天，他們給我算得工資才1500元，我覺得沒有算對啊，周末不應(yīng)該是帶薪的嗎？我15天班加6天周末不是應(yīng)該算我21天，要發(fā)的2100元才對，還是我理解錯了，老師我們上個月工資應(yīng)該是多少，要怎么計算

老師，我想問一下，我這工資，不知道會計算的對不對？我是3月7日上班，實際出勤天數(shù)19+周末加班2.5天=21.5天，實際月薪是5000元，這個公休日（周末）只算給我3.5天 ，我看這個周末天數(shù)我怎么看來看去算來算去都覺得不對呢？

你好，老師，我現(xiàn)在想問算工資的事情。我們公司不算是單休，也不算是雙休，就是那種一個月30天，可以說每天都要上班，但是周六周日如果老板沒來讓上班，就可以在家休息，大多數(shù)人都是默認雙休，因為周六日老板沒來讓上班，請問這樣的話，怎么計算工資，一個月3000元

老師請問公司這樣的計算工資方法合理嗎？ 工資總額除31天*10天工資總額/當月天數(shù)*實際出勤天數(shù)，滿一周給2天帶薪休。 我7月20日入職上班，20日入職以后的公休是四天，但公司只給2天，說未滿一周，不享受公休日的請問這樣合法嗎？

老師，核算工資時，工資表中考勤天數(shù)例如周末單休，一個月實際上班天數(shù)26，實際出勤天數(shù)按照26天寫還是按照30填寫？我看有的公司工資表的實際出勤天數(shù)按照滿月走的 不是按照扣除帶薪休假后的天數(shù)走的