69[不定項選擇題]白收藏區(qū)某研究所高級工程師張某2019年的收入情況如下:(1)每月工資收入為7300元;(2)向某家公司轉讓專有技術一項，獲得特許權使用費600元;(3)為某企業(yè)進行產品設計，取得報酬5000元;(4)因汽車失竊，獲得保險公司賠償8000已知:當地規(guī)定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為:基本養(yǎng)老保險8%，基本醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%,住房公積金12%。張某繳納內社會保險費核定的繳費工資基數為600元張某為獨生子女，其父母均已年過60歲;女兒就讀于高中三年級，兒子就讀于小學4年要求:根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列第1-4個小題。問題1問題2問題3問題4根據個人所得稅法律制度的規(guī)定，下列表述中正確的是()口A.保險賠款應按照209%的稅率計算個人所得稅口B.提供設計服務，應按“勞務報酬"計算個人所得稅JC.提供設計服務應計入收入額4000口D.工資薪金所得應計入收入額87600元[參考答案]:BCD

a案例某企業(yè)2010-2015年某產品產量情況年份201020112012201320142015產量(噸)3560)37164002434746665205a,aic案例思考:C不去求計算該企業(yè)的定基、環(huán)比發(fā)展速度和定其、環(huán)化增長速度

某企業(yè)20102015年某產品產量情況年份201020112012201320142015產量(噸)356037164002434746665205案例思考要求計算該企業(yè)的定基、環(huán)比發(fā)展速度和定基、環(huán)比增長速度

?【案例分析題】??2019年4月，某市審計局派出審計組對該市某國有企業(yè)2018年度財務收支情況進行審計。在確定審計組其它成員時，審計組組長李某挑選了以下幾名審計人員，基本情況如下：??①趙某是去年錄用的審計專業(yè)大學畢業(yè)生，而且他父親是該企業(yè)的財務主管。他在審計組有利于獲得該企業(yè)對審計工作的支持。??②錢某原為該企業(yè)審計部經理，2018年初通過公務員考試進入審計機關，對該企業(yè)的情況和人員都很熟悉，便于開展工作。????抵達審計現(xiàn)場后，審計組在工作中發(fā)生了以下事項：??①該企業(yè)辦公室主任向審計組成員贈送該企業(yè)下屬賓館開設的汗蒸館的免費體驗券，該體驗券沒有面值金額。??②審計人員擬對該企業(yè)的某生產現(xiàn)場進行實地調查，該企業(yè)副總張某指出該現(xiàn)場路途遙遠，建議調查另一處較近的審查現(xiàn)場。??③該企業(yè)董事長建議審計人員在起草審計報告時適當考慮該企業(yè)的實際情況，不要影響企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展與社會穩(wěn)定。????問題：⑴逐一判斷將趙某等2名審計人員是否適合參與該審計項目，并說明理由。??⑵逐一判斷審計人員在審計工作中面臨上述3種

1）基于2019年度稅前利潤較2018年增長了25%，2020年度董事會確定的利潤增長目標為30%，如完成或超額完成，將按照超額比例給予管理層薪金獎勵，如未能完成，將按照未完成比例給予管理層薪金懲戒。（2）為實現(xiàn)年度經營目標，提高工作效率和各部門之間的相互協(xié)調性，甲公司決定由銷售經理兼任信用管理部門負責人（3）2020年4月，由于開發(fā)商流動資金短缺，甲公司委托某房地產開發(fā)公司承建的大型基建項目被迫停工，何時開工，尚難預料。（4）甲公司自2018年起研發(fā)一項新產品技術，于2020年12月末完成技術開發(fā)工作，并確認無形資產300萬元。甲公司擬將其出售，因受國家產業(yè)政策的影響，市場對該類新產品尚無需求。（5）2020年12月初，甲公司耗資500萬元全面實現(xiàn)了會計電算化。為盡快適應信息技術環(huán)境，財務部門分期分批對全體財務人員進行了業(yè)務培訓。要求：針對上述第（1）至（5）項，假定不考慮其他條件，逐項指出是否可能表明存在重大錯報風險。如認為存在重大錯報風險，指明重大錯報風險是屬于財務報表層次還是認定層次。如認為是認定層次，指明涉及財務報表的哪一個項目的哪項認定，并簡要說明理