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請問一下老師 這個問題是否能解答,公司要辭退員工,是因為員工多次犯錯給公司帶來了幾次損失,但公司章程沒有明確說過給公司造成多大損失直接開除,公司不給補償。這種我們應該怎么處理比較好

2022-04-05 19:15
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-04-05 19:30

你好,這個要看勞動合同,另外還是溝通為主,再就是他犯錯的證據(jù)如果很充分可以不用給

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你好,這個要看勞動合同,另外還是溝通為主,再就是他犯錯的證據(jù)如果很充分可以不用給
2022-04-05
你好,他在我們公司工作了13個月,,每個月工資5000元,解除勞動合同一次補償金=5000*1.5? 才是啊
2023-04-13
實際交的時候? 借,其他應收款? 1000 貸,銀行存款? ?1000 退回500? 借,銀行存款? 500 貸,其他應收款? 500 公司損失 借,管理費用? 500 貸,其他應收款? 500
2022-01-06
你好,你們開給掛靠公司的時候按減去這1.5的金額開
2022-01-15
你好;? 不還 就走壞賬哈 ;? ?A做其他應收款 ;B做其他應付款 ; 都是老板名下的;是嗎
2023-08-15
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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