甲企業(yè)2019年5月份應付職工工資總額為693000元，“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設銷售機構人員工資為17400元。請編制甲企業(yè)相關的會計分錄

標題甲企業(yè)2019年5月份應付職工工資總額為693000元，“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設銷售機構人員工資為17400元。請編制甲企業(yè)相關的會計分錄

甲企業(yè)2019 年10 月份應付工資總額693000 元，工資費用分配匯總表中列示的產品生產人員工資為480000元，車間管理人員工資為 105000 元，企業(yè)行政管理人員工資為 90600 元，專設銷售機構人員工資為 17400 元。根據相關規(guī)定，分別按照職工工資總額的 2%和 8%的計提標準，確認應付工會經費和職工教育經費。

根據本月“工資費用分配匯總表“得知，企業(yè)本月應付職工薪酬總額為700000元，其中：生產工人的計時工資和計件工資為480000元、車間管理人員工資105000元，企業(yè)行政管理部門人員工資90600元，專設銷售機構人員工資17400元，職工食堂人員工資7000元。編制工資費用的分配的會計分錄。

3.甲企業(yè)2017年7月份應付職工工資總額為693000元，“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設銷售機構開!人員工資為17400元。甲企業(yè)應編制會計分錄：