關(guān)鍵是你們春節(jié)帶薪不呢?帶薪就只算7天
2020年國(guó)慶放假到10月8號(hào),員工9號(hào)10號(hào)上班,然后就離職了,請(qǐng)問(wèn)10月工資怎么計(jì)算,是10天工資還是2天工資呢
老師好,請(qǐng)問(wèn)加班工資怎樣計(jì)算?加了周末一天班是基本工資÷21.75÷8×加班的小時(shí)數(shù)量×2,如果是晚上的話就乘1.5,節(jié)假日乘3,是這樣嗎?謝謝
老師好 如果按照21.75天/月來(lái)計(jì)算工資 那么10月份工資=A/21.75*17 那么意思就是法定節(jié)假日沒(méi)有工資?按理說(shuō)法定節(jié)假日是有工資的呀 。這個(gè)怎么解釋呢
工資按21.75天為計(jì)薪日,如果有一個(gè)員工春節(jié)收假后2月8日就離職不上班了,怎么計(jì)算工資呢?
舉例某企業(yè)一銷售人員的月保底工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元。2017年1月份該職工的出勤情況如下:病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節(jié)假日,實(shí)際出勤17天。按照該職工的工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒(méi)有節(jié)假日和雙休日。計(jì)算該職工2017年1月份的應(yīng)付工資。計(jì)算過(guò)程按30天計(jì)算日工資率為元/天,日薪制應(yīng)付出勤工資=應(yīng)付病假工資=應(yīng)付工資=月薪制應(yīng)扣事假工資=應(yīng)扣病假工資=應(yīng)付工資=計(jì)算過(guò)程按21.75天計(jì)算日工資率為元/天,日薪制應(yīng)付出勤工資=應(yīng)付病假工資=應(yīng)付工資=月薪制應(yīng)扣事假工資=應(yīng)扣病假工資=應(yīng)付工資=
我司是小規(guī)模,開具3個(gè)點(diǎn)專票,票面上的稅額是5827.5元,月末計(jì)提增值稅,金額也是5827.5,但是下個(gè)月繳稅的時(shí)候,劃款是5827.56,多了6分錢,現(xiàn)在賬上應(yīng)交稅費(fèi)未交增值稅借方掛著6分錢,怎么辦,怎么處理,
老師,我們是建筑行業(yè)。資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目存貨中包括工程施工還有原材料,還包括哪些科目?我按明細(xì)賬把原材料和工程施工加起來(lái)還不夠存貨的金額
老師,研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的那部份費(fèi)用要做賬嗎
老師,整理憑證的時(shí)候,下面的附件比如收據(jù),發(fā)票,銀行回單有沒(méi)有規(guī)定的順序,怎么排比較合理
老師,企業(yè)所得稅季度申報(bào)表上填寫的人數(shù),是不是要跟個(gè)數(shù)系統(tǒng)的人數(shù)一樣???
老師您好,我沒(méi)做過(guò)建筑行業(yè),朋友做代賬的,就寫了她代賬的建筑行業(yè),因?yàn)闆](méi)有深耕,面試的時(shí)候講不出來(lái),老師能說(shuō)一下建筑行業(yè)遇到的哪些比較棘手的問(wèn)題嗎?
請(qǐng)問(wèn)A,B兩家公司同個(gè)法人,是屬于關(guān)聯(lián)企業(yè)嗎?A借款給B公司掛其他應(yīng)付款要交增值稅嗎?或者A投資B70%股份,這樣倆家之間無(wú)息借款不交增值稅什是嗎?
公司的裝修費(fèi)用怎么做賬
合同的標(biāo)題(抬頭)是寫供方還是需方,還是都行?
老師您好,這個(gè)月申報(bào)季度利潤(rùn)表,本期金額是4-6月的金額合計(jì),本年累計(jì)金額是1-6月金額合計(jì)對(duì)嗎?