比如這個(gè)人先預(yù)支了工資，工資表應(yīng)發(fā)是2萬，但是實(shí)際銀行多發(fā)了，比應(yīng)發(fā)還要多，我就做借應(yīng)付職工薪酬，貸其他應(yīng)收款，然后在做一筆其他應(yīng)收款，銀行存款，然后下個(gè)月再?zèng)_借應(yīng)付職工薪酬，貸其他應(yīng)收款？我賬上現(xiàn)在沖了，貸方有余額，如果不沖應(yīng)付職工薪酬，我的應(yīng)付職工薪酬貸方就對(duì)不到還有沒發(fā)的

計(jì)提工資按照應(yīng)發(fā)數(shù)計(jì)提，有一個(gè)員工遲到有扣款，實(shí)發(fā)數(shù)就小于應(yīng)發(fā)了，怎么做賬，我是掛其他應(yīng)收款嗎 沖應(yīng)付職工薪酬？

老師我和其他公司掛往來款 計(jì)提 借管理費(fèi)用 貸應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放工資 借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款 然后我要沖銷 借管理費(fèi)用 -負(fù)數(shù) 貸應(yīng)付職工薪酬 負(fù)數(shù) 掛往來 借其他應(yīng)收款 貸應(yīng)付職工薪酬 老師這樣對(duì)嗎，這樣我的應(yīng)付職工薪酬會(huì)有余額嗎

計(jì)提工資時(shí)，應(yīng)付職工薪酬-工資 計(jì)提了實(shí)發(fā)數(shù)不是應(yīng)發(fā)數(shù)，漏了社保個(gè)人部分應(yīng)該怎么調(diào)整？ 是借；費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：其他應(yīng)收款-個(gè)人承擔(dān)部分，這樣做對(duì)嗎

工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照2%計(jì)提 40%上交出去 60%企業(yè)自用 這個(gè)60%就是用于職工會(huì)的應(yīng)該做到其他應(yīng)付款里，到時(shí)用的沖減其他應(yīng)付款，按照工資計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi) 借，管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi) 貸，應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi) 然后比如過節(jié)工會(huì)發(fā)放過節(jié)費(fèi) 或者發(fā)放禮品 借應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)，貸銀行存款，一下其他 應(yīng)付款，一下應(yīng)付職工薪酬，這個(gè)怎么理解