c@玲老師老師，我們要按工資總額2%計提工會會費，工會帳戶單獨開，每月基本戶先計提在其他應付款然后轉(zhuǎn)到工會帳戶，但是自己留60%，其中40%要上交，我想問如果我們每月只把固定幾項計提時放在應付職工薪酬工薪中，工資表?其他如電話費績效等補助放在應付職工薪酬其他補肋不計提可以不，這樣可以少??交些，本單位防暑降溫和勞保支出沒走工會，走的管理費用福利費

我單位8月份前采用手工記賬，其中印花稅通過應交稅費科目核算了，9月份（即本月）開始使用電子帳時才發(fā)現(xiàn)印花稅不應通過應交稅費核算的，老師請問補錄年初至現(xiàn)在的數(shù)據(jù)時，應該用更改后正確的科目核算還是應該與手工賬保持一致呢？如果不與舊賬一致會不會影響當期報表？

老師:本人去年考的初級，古歷2020年下半年轉(zhuǎn)行會計，開始進了一家新開的小物流公司，混了兩個多月關(guān)門了。工資還是通過勞動仲裁，法院執(zhí)行，前幾天才到賬的。上次又進了一家家具廠混了兩個星期還沒電腦沒辦公室，又叫我結(jié)工資不要了。哎，45歲怎么轉(zhuǎn)行會計 這么難？我古歷2020年還要不要找工作了？又擔心單位會提前放假？又擔心碰到上面的公司？好糾結(jié)??！還是在電腦上學點實操過完春節(jié)再找？實操主要怎么學？特別是報稅怎么學？請老師詳細介紹一下，謝謝！

老師，請問單位年初工會春節(jié)福利走單位行政帳開支，下月申請開通了工會帳，請問之前的春節(jié)福利的金額是否要轉(zhuǎn)入工會帳去？

老師你好，我去年簽了兩年期的勞動合同，當時跟單位約定是每月5000元工資，但是因為個人原因我提前預支一年工資，單位只給了5萬2，打款備注是工程款/材料款（具體記不清，大概這個意思），然后今年一年到期，單位通知我解聘，后面一年不續(xù)了，我想去申請勞動仲裁。我想請問這種預支一年工資，但是單位打款是以工程款的名義，對我勞動仲裁會有什么不利嗎？會不會涉及個稅？因為如果不預支的話一個月5000是不用交個稅的，并且我過去一年也沒有做個稅申報，單位也沒要求。