你好 女員工產(chǎn)假期間工資如何算 1、如果你沒(méi)有參加生育保險(xiǎn),那么你的產(chǎn)假工資,按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 2、如果你已經(jīng)參加生育保險(xiǎn),那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼,這也就是你的產(chǎn)假工資,由生育保險(xiǎn)基金支付。 職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。 職工產(chǎn)假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付,再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。 產(chǎn)假工資規(guī)定 第一種:是用人單位為女職工繳納生育保險(xiǎn)的,女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為: 1、生育津貼; 2、生育的醫(yī)療費(fèi)用; 3、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用; 4、國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。 上述費(fèi)用均有生育保險(xiǎn)基金支付。 值得注意的是:在該種情況下,生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資。 生育津貼計(jì)算方法: 生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。 生育津貼高于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。生育津貼不繳個(gè)人所得稅。 第二種:用人單位未給女職工繳納生育保險(xiǎn)的,女職工產(chǎn)假期間,工資由用人單位照發(fā),這里的工資應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。另外,女職工還可以要求用人單位報(bào)銷(xiāo)生育醫(yī)療費(fèi)用及疾患生育手術(shù)費(fèi)用。

公司員工休產(chǎn)假了,工資怎么核算?
老師您好,我問(wèn)下,就是工資核算,比如員工上半個(gè)月班,工資核算怎么算您知道嗎?
老師您好請(qǐng)問(wèn)員工產(chǎn)假工資怎么核算怎么發(fā)
老師你好:公司有個(gè)員工本月請(qǐng)病假1個(gè)月,非工傷,每個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn):3500元/月,請(qǐng)問(wèn),病假期間工資怎么核算
老師,如果員工請(qǐng)事假,請(qǐng)問(wèn)這天怎么算工資,病假又怎么核算工資
老師好,請(qǐng)問(wèn)員工的個(gè)稅是怎么計(jì)算的?
老師,我還有個(gè)問(wèn)題,就是24年虧損,25年4季度盈利,整個(gè)25年利潤(rùn)額為正數(shù),那4季度是不是可以不用預(yù)扣預(yù)繳,先彌補(bǔ)24年的虧損?
老師 你好 我們銷(xiāo)售生產(chǎn)線(xiàn) 生產(chǎn)線(xiàn)里包含好幾個(gè)設(shè)備,還有小零件/設(shè)備調(diào)。怎么開(kāi)發(fā)票?
老師,A公司持股B公司股份,如果A公司轉(zhuǎn)股的時(shí)候需要繳納什么稅
左上角有通行費(fèi)、旅客運(yùn)輸服務(wù)標(biāo)識(shí)的普通發(fā)票,系統(tǒng)里全量發(fā)票里可以查到,但是抵扣勾選的發(fā)票里提取不出來(lái),那我可以計(jì)算抵扣填到報(bào)表里嗎
老師中午好!10月扺扣已勾選了,現(xiàn)在要撤銷(xiāo)如何操作?
請(qǐng)教,車(chē)輛入賬價(jià)值報(bào)括購(gòu)置稅嗎?保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該是費(fèi)用化吧
老師個(gè)人獨(dú)資和控股的有限責(zé)任公司,小規(guī)模納稅人的是不是不用交企業(yè)所得稅呀
老師,請(qǐng)問(wèn)電費(fèi)的分割單需要雙方蓋章嗎
請(qǐng)問(wèn)旅游公司和勞務(wù)勞務(wù)派遣公司,小規(guī)模和一般納稅人都怎么算差額記稅,和一般計(jì)稅的?

