借應(yīng)付職工薪酬、福利費貸以前年度損益調(diào)整

老師你好,我想問下,我去年做了一筆費用,發(fā)現(xiàn)多計入了,當(dāng)時做的是借:管理費用-福利費 4500,貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費 4500;借:應(yīng)付職工薪酬-福利費 4500 貸 :其他應(yīng)付款-某某超市4500。我跨年如何調(diào)整這筆分錄呢?這筆費用當(dāng)時不應(yīng)該做的。
做今年賬時發(fā)現(xiàn)應(yīng)付職工薪酬福利費下貸方有余額,是幾年前留下的,怎么做分錄調(diào)整?
老師你好,麻煩問下21年有兩個月工資多計提了31400元,我在今年調(diào)整這個差額時,分錄借應(yīng)付職工薪酬31400(負(fù)數(shù))貸以前年度損益調(diào)整31400 (負(fù)數(shù))借以前年度損益調(diào)整31400(負(fù)數(shù))貸利潤分配-未分配利潤31400(負(fù)數(shù));發(fā)放工資是通過現(xiàn)金發(fā)放的,我是不是還是調(diào)整下發(fā)放的應(yīng)付職工薪酬,借以前年度損益調(diào)整31400(負(fù)數(shù))貸應(yīng)付職工薪酬31400(負(fù)數(shù))借利潤分配-未分配利潤31400(負(fù)數(shù))貸以前年度損益調(diào)整31400(負(fù)數(shù))
之前做福利費,都是直接計入管理費用-福利費,沒有用應(yīng)付職工薪酬科目過渡,現(xiàn)在想把今年之前月份的用筆分錄調(diào)整,用應(yīng)付職工薪酬-福利費過渡,怎么寫分錄?
我想問一下去年有筆福利費,正常分錄是借:管理費用 福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬,借:應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款,但是去年做賬的時候忘記了,直接漏了第一步,沒有通過管理費用,現(xiàn)在這個分錄要怎么調(diào)整???
老師,我們公司是一家小規(guī)模納稅人,2024年第一季度第二季度都紅沖了發(fā)票,增值稅形成了負(fù)數(shù),申報增值稅直接0申報了,2024年第三季度開具7萬的正數(shù)發(fā)票,沒有進(jìn)行負(fù)數(shù)的抵減,直接按7萬申報了增值稅,增值稅跟企業(yè)所得稅形成了比對差異差異,需要更正報表, 把2024年第一第二季度更正為實際的負(fù)數(shù)金額比較好呢,還是更正第三季度的報表比較好,第三季度按實際開具的金額抵減第一第二季度的負(fù)數(shù),按抵減后的數(shù)據(jù)填列更正,
個體戶全年開票小于120萬,并且全部開的是普票,你是不是不用交增值稅和個人經(jīng)營所得稅
老師,2024年之前實行認(rèn)繳制的企業(yè),3年緩沖期+5年內(nèi)實繳。如果想減資本和注銷,是必須在3年緩沖期完成嗎,如果過了三年緩沖期還可以減資或者注銷嗎
你好,老師,我想把下面負(fù)數(shù)2萬多調(diào)平,其他應(yīng)付款。
個體戶每個季度開28萬的票出去,但是沒有進(jìn)項發(fā)票,是定期定額的,需要交個人經(jīng)營所得稅嗎,需要的話是按照開票金額交稅嗎
個體戶每個季度開28萬的票出去,但是沒有進(jìn)項發(fā)票,需要交個人經(jīng)營所得稅嗎,需要的話是按照開票金額交稅嗎
開9個點的增值稅發(fā)票,需要4.5個點去買,開13個點的發(fā)票,需要7個點去買,哪個劃算一些呢,怎么算的呢
委托研發(fā)所需要的成本?什么時候使用委托研發(fā)什么時候自主研發(fā)?
5. 下列企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)中,沒有考慮風(fēng)險問題的是( )。A. 利潤最大化 B. 相關(guān)者利益最大化C. 股東財富最大化 D. 企業(yè)價值最大化 老師,這道題為什么選A
學(xué)堂有中醫(yī)醫(yī)館做賬全套課程嗎?