老師，公司員工離職不滿意提出勞動(dòng)仲裁，最后根據(jù)仲裁結(jié)果又補(bǔ)償該員工7000元，這筆費(fèi)用計(jì)入什么科目

老王計(jì)劃中的“老王頭面點(diǎn)制作有限責(zé)任公司”作為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，在中國(guó)法律框架內(nèi)是允許存在的。根據(jù)中國(guó)《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》及相關(guān)的法律法規(guī)，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)可以由一個(gè)自然人投資，并且投資者的責(zé)任限于其對(duì)企業(yè)債務(wù)的承擔(dān)，也就是說(shuō)，在法律上，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的債務(wù)通常情況下不會(huì)擴(kuò)展到投資者的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。關(guān)于注冊(cè)資本，中國(guó)法律確實(shí)不要求個(gè)人獨(dú)資企業(yè)有很高的注冊(cè)資本，但一般會(huì)要求有符合企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的最低注冊(cè)資本。雖然老王計(jì)劃將注冊(cè)資本定為400元，但需要注意的是，這個(gè)金額是否滿足法定的最低注冊(cè)資本要求，以及是否足夠支撐企業(yè)的正常運(yùn)作，包括支付工資、購(gòu)買(mǎi)原料、日常開(kāi)支等。如果注冊(cè)資本過(guò)低，可能會(huì)影響企業(yè)的信用和對(duì)外承擔(dān)合同的能力。關(guān)于經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，老王計(jì)劃使用即將拆遷的街面房作為經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。這涉及到房屋使用權(quán)的問(wèn)題。如果該房屋在拆遷公告發(fā)布后不再適宜用作經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，那么老王需要重新考慮經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)，以免因拆遷給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。關(guān)于雇工，老王計(jì)劃雇傭3名職工，并按月支付工資。但需要注意的是，根據(jù)中國(guó)的勞動(dòng)法律，雇主必須為員工繳納社會(huì)養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。即使是小本經(jīng)營(yíng)，也不能免除這些法定責(zé)任。老王

郭老師，郭老師 我是在央企工作，今年企業(yè)效益差，現(xiàn)在需要優(yōu)化人員，意思是接觸我們和原有公司的勞動(dòng)合同，讓我們和人力資源外包公司簽合同，說(shuō)是跟我們簽一份承諾書(shū)，就是福利待遇還是和之前一樣，工齡工資也不清零還是按照之前的工齡算，以后如果被辭退賠償金也還是按照n+1算，這個(gè)是不是可以相信，這個(gè)承諾書(shū)是否有用。另外如果不同意那只能現(xiàn)在選擇離職，但是這樣公司又說(shuō)你是算自己辭職，賠償金按照實(shí)發(fā)工資算，本來(lái)賠償金應(yīng)該按照應(yīng)發(fā)工資來(lái)算的，這相差好幾萬(wàn)，公司這樣做是否符合規(guī)定，我們可不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

郭老師，郭老師 今年企業(yè)效益差，現(xiàn)在需要優(yōu)化人員，意思是接觸我們和原有公司的勞動(dòng)合同，讓我們和人力資源外包公司簽合同，說(shuō)是跟我們簽一份承諾書(shū)，就是福利待遇還是和之前一樣，工齡工資也不清零還是按照之前的工齡算，以后如果被辭退賠償金也還是按照n+1算，這個(gè)是不是可以相信，這個(gè)承諾書(shū)是否有用。另外如果不同意那只能現(xiàn)在選擇離職，但是這樣公司又說(shuō)你是算自己辭職，賠償金按照實(shí)發(fā)工資算，本來(lái)賠償金應(yīng)該按照應(yīng)發(fā)工資來(lái)算的，這相差好幾萬(wàn)，公司這樣做是否符合規(guī)定，我們可不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 老師正在計(jì)算中，請(qǐng)同學(xué)耐心等待哦