問下，個稅是按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資，是不扣社保公積金之前？那么應(yīng)發(fā)工資的概念是工資獎金外減去各種扣款了嗎？比如遲到扣款等 你比如我的工資6000元，我的遲到扣款300元。我的社保公積金400元。我的個稅是怎么算的，是多少？

公司申報張三工資8000，其中個人繳納社保500，公司繳納社保1000，個人繳納公積金500，公司繳納公積金500，并且張三有一個2歲的小孩，做了專項扣除。 問題： 1.張三的實發(fā)工資是多少 2.以銀行發(fā)放工資的分錄 3.計提社保和公積金的分錄 4.繳納社保和公積金的分錄

給員工發(fā)工資，實際工資已經(jīng)發(fā)了，社保，公積金，個稅還沒扣，要怎么做賬？

工資8000，扣除社保413.39，公積金200，實發(fā)工資7486.61，但是出納發(fā)了7186.01，發(fā)少了0.6元，怎么做賬？

關(guān)于工資有個問題，假設(shè)有位員工的2月份的應(yīng)發(fā)工資是8000元，但是呢他扣了上月的個稅50元，在宿舍居住扣除水電100元，社保公積金合計扣除200元，這個員工到手的工資就只有7650元，但是我們財務(wù)人員在申報個稅的時候是按照8000元來申報的，當(dāng)然他的社保和公積金能夠幫助抵扣，但是我疑問的是，員工到手的工資7650元，但是申報卻按照8000元，豈不是申報數(shù)據(jù)比實際到手的數(shù)據(jù)大了？？？是這樣子理解嗎？