老師，我這邊接了一個掛靠項目，我是掛靠方的財務，掛靠方這邊，項目部有個員工的父親去世，領(lǐng)導以項目部名義給那個員工包了1000元紅包，又買了100元鞭炮。都無發(fā)票。請問，這個支出的錢，要怎么辦呢？項目部是都作為白條支出不能報賬入賬，還是說，這個1000元紅包可以作為給員工的喪葬補助金，入賬福利費里面，也可以稅前扣除呢？

老師：公司獎勵給部門的團隊獎5000元，直接給的部門領(lǐng)導，他怎么花財務部不限制，這種可以直接入賬嗎，能稅前扣除嗎

老師，我們公司是一家分公司，獨立核算。有以下幾個問題。 1、由于分公司沒有資質(zhì)一些業(yè)務接了但是由總公司開票，總公司入賬，但這比業(yè)務屬于分公司的，我要如何把這個錢轉(zhuǎn)過來？由分公司開票給總共公司嗎？ 2、分向總或者總向分公司開費用票是都可以稅前扣除嗎？分總之間業(yè)務往來是否需要簽訂合同？ 3、分公司的人員工資有一部分總公司發(fā)又有一部分分公司發(fā)，社保在總公司。分公司還需要對他申報個人所得稅嗎？對于分公司沒有給他買社保稅務部部門查出來會不會說我們違規(guī)了？ 4、分公司交管理費給總公司，總公司開的管理費用票分公司不能稅票扣除，那么我能不能讓總公司開其他品名的票，這樣我可以稅前扣除呢？

老師，我們公司管理不行，領(lǐng)導就想財務全面抓，招一個總賬會計給6000元雙休，就想要做賬，要部門管理，要核算監(jiān)督產(chǎn)品是否掙錢，審核監(jiān)督報價，監(jiān)督其他部門的工作態(tài)度，如果任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，比如最近有個業(yè)務員離職，交接人交接工作發(fā)現(xiàn)了問題就說財務監(jiān)管不力，就來問責，如果還想做這份工作，如果還珍惜這個團隊，什么可以自己離職，一碰到事情就說這種話，老師覺得這種公司還能呆嗎？因為有事時候本身自己挺認真工作的，然后領(lǐng)導這么說就感覺好傷心

老師，我們公司管理不行，領(lǐng)導就想財務全面抓，招一個總賬會計給6000元雙休，就想要做賬，要部門管理，要核算監(jiān)督產(chǎn)品是否掙錢，審核監(jiān)督報價，監(jiān)督其他部門的工作態(tài)度，如果任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，比如最近有個業(yè)務員離職，交接人交接工作發(fā)現(xiàn)了問題就說財務監(jiān)管不力，就來問責，如果還想做這份工作，如果還珍惜這個團隊，什么可以自己離職，一碰到事情就說這種話，老師覺得這種公司還能呆嗎？因為有事時候本身自己挺認真工作的，然后領(lǐng)導這么說就感覺好傷心