同學你好,用的稅率表不對哈,應該用年度稅率表哈
老師好,老板讓我把他工資做43000元,我算了下按照43000繳納社保和公積金的合計金額是7525元。請問如果算個稅的話是43000-5000-7525=30475,那是用30475*25%-2660=4958.75嗎?
你好老師,公司一般納稅人沒業(yè)務,零報賬,有2個員工,平時只交2個人的社保,實際上每月也沒發(fā)工資,做賬時,貨幣資金欄,我填了當期卡里的余額,例如100元,我把交的社保費用累計加到未分配利潤上了,例如-1000元,然后其他應付款里填了1100元,得出的結果100元,和貨幣資金欄一致。只是把每個月交的社保數(shù)據(jù)累計填上去了。 想問下,正確做法該怎么報賬,沒業(yè)務
老師你好,我想問下一個月社保所在單位有工資薪金所得,在兼職單位又有勞務報酬所得,他們都是分開預繳了個稅,那么到年底匯繳清算的時候還會要再繳納個稅嗎? 比如工資薪金每個月2萬元,社保所在單位是按照扣除5000元來預繳的個稅,勞務報酬每個月15000元,勞務用工單位是按照15000*(1-20%)*20%來預繳個稅,那么到年底匯繳清算還需要補交個稅嗎?
老師們,我們有2個公司,A公司是給老板2022年每月計提8千元的工資,也在個稅申報系統(tǒng)上填寫每個月扣除90元的個稅,但一直沒有實際發(fā)放,B公司也給老板發(fā)著工資,這兩個公司的外賬都外包給財務公司了,2022年A公司所有人員工資計提431790元,實際發(fā)放的比這個少,外賬會計填寫這個數(shù)據(jù)時給我說2022年老板的綜合工資超過12萬元,需要補繳3000元,然后她就將A公司匯算清繳中工資調增了25600元,倒擠出稅收扣除的的金額是406190元,我個人的常識是工資就按實際計提的寫“賬載金額”,“實際發(fā)生額”就是實際發(fā)放的工資,按照外賬會計的意思如果按賬面計提工資與實際發(fā)放工資就得調增15萬多了,但她很顯然說與老板個人工資薪酬綜合所得掛鉤我感覺還是有問題,個人所得稅不是單獨做的嗎?請問老師外賬這么調整合適嗎?
老師您好,我們公司1-4月份工資個稅是0申報,5-6月員工個稅都是按照5000元工資申報的(不用交稅),7月份開始按照員工正常工作申報個稅,但是出現(xiàn)如下奇怪問題: 我把7月份員工工資導入到申報系統(tǒng),以其中一個員工A為例:A員工累計收入18000元(5月5000,6月5000,7月8000),當月社保公積金772元,但是顯示累計減除費用35000元(我覺得是1-7月份每個月5000的扣除數(shù)),沒有其他專項附加扣除項,這樣就導致系統(tǒng)算出來的當月應納稅所得額為0,當月應繳個稅也為0; 但是另一個B同事,是7月新入職的,B同事顯示的卻是累計收入8000,累計減除費用5000元,社保公積金772元,當月應納稅所得額2228,應繳個稅66.84元; 同一個公司的員工,為什么會出現(xiàn)上面這個差異呢?
老師,我們公司法人采購一輛大型貨車,出租給乙方公司過戶到乙方名下,然后我們每年收取租金費,現(xiàn)在開發(fā)票的話,我們成本票是什么呢
有個員工也是股東之一,被辭退,月收入8000,工作2年,當?shù)氐纳缙焦べY14萬,3倍就是42萬。如個稅做離職補償金,在42萬以內是免個稅的,那么這個人如果做20萬的補償金有沒有什么風險,或者說做多少比較合適
老師,記賬憑證的最上面附件銀行流水跟科目余額表,科目余額表是哪個月份的?
本月支付上個月的工資,電費,水費,怎么做賬,
我們公司分項目做賬,項目上發(fā)生的招待費和餐飲費登都直接做到成本里面可以嗎?
您好,老師,我問一下,我們企業(yè)有4個項目,分屬于同市但不同區(qū),分別成立的總公司,和3個項目的分公司,但是財務都是獨立核算的,各自申報自己的增值稅和企業(yè)群所得稅,總公司是5%的所得稅稅率,另外3家分公司是25%的所得稅稅率,我們這4家公司加起來申報的收入過了500萬,會讓我們轉為一般納稅人嗎
為什么有的公司在進項稅明細科目,分13%、9%、6%呢?這樣做有意義嗎?
老師,廠區(qū)下水道疏通費做什么科目
人事代理公司,收到客戶打來的工資社保,全額記收入,支付工資社保,全額記成本,增值稅簡易計稅??梢詥??
老師請問下,總投資1億左右,注冊資本金3000萬,其他7000萬放往來可以嗎,或者其他更好的方式嗎
老師這個不是換算成按月的嗎?這個不可以嗎?
不是啊,現(xiàn)在是一種累計算法,用年度稅率表
老師可以發(fā)一個給我嗎?
你這個是年終獎不并入工資薪金的算法,不是工資的算法
你是需要這個表嘛