老師好，老板讓我把他工資做43000元，我算了下按照43000繳納社保和公積金的合計金額是7525元。請問如果算個稅的話是43000-5000-7525＝30475，那是用30475＊25%-2660＝4958.75嗎？

你好老師，公司一般納稅人沒業(yè)務(wù)，零報賬，有2個員工，平時只交2個人的社保，實際上每月也沒發(fā)工資，做賬時，貨幣資金欄，我填了當(dāng)期卡里的余額，例如100元，我把交的社保費用累計加到未分配利潤上了，例如-1000元，然后其他應(yīng)付款里填了1100元，得出的結(jié)果100元，和貨幣資金欄一致。只是把每個月交的社保數(shù)據(jù)累計填上去了。 想問下，正確做法該怎么報賬，沒業(yè)務(wù)

老師你好，我想問下一個月社保所在單位有工資薪金所得，在兼職單位又有勞務(wù)報酬所得，他們都是分開預(yù)繳了個稅，那么到年底匯繳清算的時候還會要再繳納個稅嗎？ 比如工資薪金每個月2萬元，社保所在單位是按照扣除5000元來預(yù)繳的個稅，勞務(wù)報酬每個月15000元，勞務(wù)用工單位是按照15000*(1-20%）*20%來預(yù)繳個稅，那么到年底匯繳清算還需要補交個稅嗎？

老師們，我們有2個公司，A公司是給老板2022年每月計提8千元的工資，也在個稅申報系統(tǒng)上填寫每個月扣除90元的個稅，但一直沒有實際發(fā)放，B公司也給老板發(fā)著工資，這兩個公司的外賬都外包給財務(wù)公司了，2022年A公司所有人員工資計提431790元，實際發(fā)放的比這個少，外賬會計填寫這個數(shù)據(jù)時給我說2022年老板的綜合工資超過12萬元，需要補繳3000元，然后她就將A公司匯算清繳中工資調(diào)增了25600元，倒擠出稅收扣除的的金額是406190元，我個人的常識是工資就按實際計提的寫“賬載金額”，“實際發(fā)生額”就是實際發(fā)放的工資，按照外賬會計的意思如果按賬面計提工資與實際發(fā)放工資就得調(diào)增15萬多了，但她很顯然說與老板個人工資薪酬綜合所得掛鉤我感覺還是有問題，個人所得稅不是單獨做的嗎？請問老師外賬這么調(diào)整合適嗎？

老師您好，我們公司1-4月份工資個稅是0申報，5-6月員工個稅都是按照5000元工資申報的（不用交稅），7月份開始按照員工正常工作申報個稅，但是出現(xiàn)如下奇怪問題： 我把7月份員工工資導(dǎo)入到申報系統(tǒng)，以其中一個員工A為例：A員工累計收入18000元（5月5000，6月5000，7月8000），當(dāng)月社保公積金772元，但是顯示累計減除費用35000元（我覺得是1-7月份每個月5000的扣除數(shù)），沒有其他專項附加扣除項，這樣就導(dǎo)致系統(tǒng)算出來的當(dāng)月應(yīng)納稅所得額為0，當(dāng)月應(yīng)繳個稅也為0； 但是另一個B同事，是7月新入職的，B同事顯示的卻是累計收入8000，累計減除費用5000元，社保公積金772元，當(dāng)月應(yīng)納稅所得額2228，應(yīng)繳個稅66.84元； 同一個公司的員工，為什么會出現(xiàn)上面這個差異呢？