你好, 借 管理費用-福利費 貸應付職工薪酬 借 應付職工薪酬 貸 銀行存款
(判斷題)辭退福利應當計入管理費用,并確認應付職工薪酬。
請問老師:公司辭退一個員工,一次性支付了經濟賠償金30000元,是一次性計入當期的管理費用,借:管理費用-辭退福利 貸:應付職工薪酬-辭退福利,同時借:應付職工薪酬-辭退福利 30000 貸:銀行存款30000。這個辭退福利可以作為三項經費的計算基數(shù)嗎?
職工薪酬 如果內退的話計入什么費用?分部門嗎?辭退福利都是計入管理費用?
研發(fā)人員的工資計入研發(fā)費用-工資,發(fā)生的離職補償金,是計入管理費用~辭退福利,還是研發(fā)費用~辭退福利呢
老辭退員工的補償我全部計入了管理費用-辭退福利,貸:應付職工薪酬-辭退福利了,匯算清繳我再哪里填寫呢?
應付債券溢價發(fā)行時,“應付債券-利息調整”是負債類科目,溢價金額放入“應付債券-利息調整”的貸方,不就表示負債增加了這么多嗎?為什么要增加負債的道理我想不通謝謝老師幫忙解惑
老師好!請教一個問題,應付債劵溢價發(fā)行時,確認初始金額入賬時,“應付債券-利息調整”為什么要計入貸方?面值計入貸方我理解,因為銀行里面的錢是負債借來的,但利息調整為什么計入貸方?計入貸方不就表示負債增加了嗎?道理是什么?
392題,固定資產折舊1月份買,應該從從2月份折舊,500/10/12*11=45.83333333,賬面價值500-45.8=454.2,錯在哪里
請教一下非常感謝! 貸:固定資產清理 1920 是怎么得來的?明明固定資產轉入固定資產清理時才1704 怎么憑空出現(xiàn)了固清1920
老師,我三月份進了一筆價值5000的貨也沒付款也沒開發(fā)票,那我的分錄是借庫存商品5000, 貸應付賬款暫估入庫5000 四月份賣了票也開了,分錄是借庫存商品-5000 貸應付賬款-5000 借庫存商品5000 貸應付賬款5000 這樣對嗎
行政機關單位基本戶產生的利息收入是否能夠直接用于抵扣在辦理銀行業(yè)務時產生的手續(xù)費用?此操作是否會違反非稅收入管理規(guī)定?
老師,這個是實驗刷卡機能不能用的,這個需要做賬嗎?
老師,我還就想知道這借記的是資產嗎?資產增加了?應收股利是科目,8萬為啥是投資收益?
請問老師,小規(guī)模納稅人遇到哪種業(yè)務會開5%的發(fā)票?
做的罐子數(shù)量沒有,不是所有數(shù)據(jù)沒有哦
內退的話 分部門嗎?銷售人員的也計入管理費用!不是辭退福利
銷售人員的計入銷售費用