這種單位行為算什么行為？員工多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)可以行駛撤銷行為？

這種自知道之日起1年內(nèi)形式撤銷權(quán)，這種算不上欺詐

這種行為算什么？

自知道之日是怎么定義？

自員工知道之日起開(kāi)始算，這種行為算顯失公平

員工可以按這條起訴嘛？

這個(gè)就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠付，解除勞動(dòng)合同了才是這個(gè)

就是讓我們自己簽離職，他們不肯解除合同，忽悠大家，大家干了十幾年了，員工可以起訴？

你們簽自愿離職是不賠付的。。你們咋簽了呢

有威脅的手段

而且說(shuō)這些只是一個(gè)形式，單位接著干好多年

那給你們正常發(fā)工資不

在法人另外一個(gè)繳納社保十個(gè)月吧，又想讓我們自己離職，原來(lái)的單位要拆遷，以前談話中說(shuō)過(guò)如果拆遷簽的離職報(bào)告就作廢