老師，員工月薪是8000，月休2天，節(jié)假日是帶薪休假的，10月份國慶放假3天，他實際出勤28天，那工資是8000/26*28嗎？那這個月工資有9000多比平時月薪還高，老板說這樣不合理，只能按月薪來給，但是這樣同部門實際出勤27天和26天的也是按月薪，出勤28天的又說不公平，請問這種情況改怎么處理？

老師，我們是水果批發(fā)商小規(guī)模納稅人，會從外地進貨到自己倉庫，找工人搬運再送到銷售的客戶那，這些都是臨時工，每天會有7到10多個臨時工人干活，每個臨時工人每天的工資是180到300多左右，現(xiàn)在要從基本戶發(fā)工資給工人，請問老師我要和工人簽合同嗎？我要做工資表發(fā)工資嗎？臨時工的工資要申報個稅嗎？老師我要從基本戶打款給工人怎么樣才符合稅法的規(guī)定和降低公司的涉稅風(fēng)險，從公戶發(fā)沒給臨時工交社保，請老師回復(fù)我的每一個問題，謝謝！

老師您好， 我們公司是工業(yè)企業(yè)，但是有時候合同會包括安裝。 我們自己是沒有安裝工人，一般都是有業(yè)務(wù)再招幾個短期安裝工，安裝完后就付錢結(jié)束雇傭關(guān)系。 安裝工人因稅太高不愿意去稅局代開發(fā)票給我們。 如果按勞務(wù)報酬代扣代繳個稅，個稅又很高。 這種情況可以按照工資薪金所得代扣代繳個稅，這樣又設(shè)涉及社保了… 還是有其他方式呢 順便問一下，如果稅局代開勞務(wù)發(fā)票，需要交哪些稅，稅率多少。請老師指教一下，謝謝！

老師請問病假有沒有規(guī)定最多可以有多少天帶薪工資嗎？還有工傷的范圍包括那些情況嗎？謝謝

老師請問一下是否有規(guī)定每家公司必須有男方陪產(chǎn)假的嗎？如有一般是多少天嗎？是否是帶薪的還是按基本工資發(fā)放嗎謝謝？