公司首次申報員工個稅，為什么有的員工應(yīng)付工資為7千多，沒在公司繳納社保，實發(fā)工資也是7千多，導(dǎo)入個稅系統(tǒng)后，為什么不用個稅呢，不是已經(jīng)超過5千了嗎
這個是不是你們?nèi)肼毴掌谔顚懙挠袉栴}？
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老師您好 我公司有一個員工離職了，但是社保因為人事失誤，沒有及時停保，導(dǎo)致多繳納了一個月。 員工多繳納的這個月社保經(jīng)協(xié)商已經(jīng)從上月工資里扣除。 次月申報個稅的時候這個還需不需要申報呢？
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這個月要申報公司的人員個稅，然后在系統(tǒng)上都填好了，人力算的工資表一個職員應(yīng)發(fā)是5千多，然后其他扣款的都是0，有個稅金額，可是申報系統(tǒng)上為什么是0
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員工個稅的申報和代扣代繳是發(fā)工資的次月對嗎？是不是需要讓員工自己填專項附加扣除的表格？專項附加扣除年底導(dǎo)入系統(tǒng)還是當月就應(yīng)該導(dǎo)入？沒繳納社保的員工需要申報個稅嗎？新公司怎么進行個稅的申報和代扣代繳的？7月成立的公司 現(xiàn)在發(fā)八月的工資
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公司首次申報員工個稅，為什么有的員工應(yīng)付工資為7千多，沒在公司繳納社保，實發(fā)工資也是7千多，導(dǎo)入個稅系統(tǒng)后，為什么不用個稅呢，不是已經(jīng)超過5千了嗎
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公司有一個外籍員工，是沒有交社保的，交的是商業(yè)保險，一個月工資是1萬6千，如果要作為工資薪金支出入賬，申報個稅差不多要交九百塊錢左右，跟這個外籍員工是有簽勞動合同的，合同里注明了工資一個月一萬六，如果工資表上造的實發(fā)工資是一萬六，個稅申報是按照五千申報，是否會有風(fēng)險產(chǎn)生
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12月申報11月所屬期間的工資，11月實際發(fā)的10月工資，就填10工資數(shù)據(jù)，首次申報入職時間就填的10月份
那你十月份的話是可以扣除兩個5000的，所以沒需沒交稅。
為啥是扣兩個5千
因為你是從十月份入職的，系統(tǒng)就會默認你上個班兩個月，就是十月和11月，所以扣除兩個5000。
就讓系統(tǒng)默認10月和11月的嗎？扣除兩個5千
對，沒錯兒，就是這個意思。
那對他個稅匯繳清算會不會有啥影響呢
對他個稅申報是沒有什么影響的。