老師，國有企業(yè)，有自己的工會，可以元旦的時候公司發(fā)福利，春節(jié)的時候工會發(fā)福利嗎？公司發(fā)的元旦過節(jié)費2000元會不會超過規(guī)定呢？

?請教老師，我們開通了工會卡，公司沒有按照工資比例計提或者交過工會經費，但是員工的節(jié)日的福利，比如春節(jié)每人300元都是先打到工會，然后工會會通過銀行分發(fā)到員工卡里，這樣是算工會經費嗎？分錄是怎么做的？

【例】福喜公司（非高新技術企業(yè)）2019年度稅前會計利潤為190萬元，所得稅稅率為25%。全年實發(fā)工資100萬元，職工福利費20萬元，工會經費3萬元，職工教育經費10萬元；經查，福喜公司當年營業(yè)外支出中有9萬元為稅收滯納罰金，另有國債利息收入8萬元。企發(fā)生的職工福利費支出、工會經費、職工教育經費，分別不超過工資薪金總額14%、2%、8％的部分準予扣除。假定福喜公司全年無其他納稅調整因素。（這個可以寫一下分錄嗎）

【例】福喜公司（非高新技術企業(yè)）2019年度稅前會計利潤為190萬元，所得稅稅率為25%。全年實發(fā)工資100萬元，職工福利費20萬元，工會經費3萬元，職工教育經費10萬元；經查，福喜公司當年營業(yè)外支出中有9萬元為稅收滯納罰金，另有國債利息收入8萬元。企發(fā)生的職工福利費支出、工會經費、職工教育經費，分別不超過工資薪金總額14%、2%、8％的部分準予扣除。假定福喜公司全年無其他納稅調整因素。

【案例7】福喜公司(非高新技術企業(yè))2019年度稅前會計利潤為190萬元，所得稅稅率為25%。全年實發(fā)工資100萬元職工福利費20萬元，工會經費3萬元，職工教育經費10萬元；經查，福喜公司當年營業(yè)外支出中有9萬元為稅收滯納罰金，另有國債利息收入8萬元。企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出、工會經費、職工教育經費，分別不超過工資薪金總額14%、2%、8%的部分準予扣除。假定福喜公司全年無其他納稅調整因素。請問這道題的會計分錄怎么寫？