老師，母公司對(duì)員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，但是是在合伙公司的平臺(tái)完成的，請(qǐng)問還需要在母公司做薪酬的計(jì)提嗎

公司A為了股權(quán)激勵(lì)成立了一個(gè)合伙企業(yè)B做為持股平臺(tái)，現(xiàn)在合伙企業(yè)的合伙人也就是A公司的員工往B合伙企業(yè)匯入了行權(quán)認(rèn)購款。B公司做實(shí)收資本入賬嗎？

公司用一個(gè)持股平臺(tái)來激勵(lì)員工，持股平臺(tái)是合伙企業(yè)，合伙企業(yè)投資有限公司，員工通過合伙企業(yè)間接獲得持有有限公司的股權(quán)。 激勵(lì)股權(quán)是以薪資抵扣的形式，員工人事關(guān)系是在有限公司里，工資也是有限公司發(fā)，抵扣期滿由大股東把他在合伙企業(yè)里的部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓出去，請(qǐng)問這種情況需要在有限公司去計(jì)提員工期權(quán)激勵(lì)那部分薪資嗎

乙公司對(duì)甲公司有投資但未達(dá)到控股，乙公司是作為持股平臺(tái)，甲公司下的員工有期權(quán)激勵(lì)，到期是通過持有乙公司股權(quán)再間接持有甲公司股權(quán)，這個(gè)算是股份支付嗎？期權(quán)激勵(lì)是以薪轉(zhuǎn)股抵扣的形式，這部分抵扣薪資在甲公司如何處理，需要在乙公司也做分錄處理嗎

你好老師。b公司是a公司的子公司，b發(fā)行以自身的股票給a公司的員工，就是子公司自己發(fā)行股票給母公司的員工，但是員工一直在母公司工作，不是母公司以子的權(quán)益工具獎(jiǎng)勵(lì)自己的員工。 請(qǐng)問下這個(gè)業(yè)務(wù)合理嘛，可以有這種情況嗎，如果有，請(qǐng)問個(gè)報(bào)，a和b怎么做，合報(bào)的調(diào)整是啥