學(xué)員你好,這個月發(fā)工資的時候補發(fā)就可以了 借:其他應(yīng)收款 貸:銀行存款
如果次月發(fā)放上個月的工資,并且繳納社保在后,發(fā)放工資在前,會計分錄是不是上個月應(yīng)該計提 借:管理費用,銷售費用等(應(yīng)發(fā)工資數(shù)) 貸:應(yīng)付職工薪酬----工資 本月發(fā)放工資的時候為 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)付款----社保個人部分 繳納社保的時候 借:管理費用——社保公司部分 其他應(yīng)付款——社保個人部分 貸:銀行存款
老師你好,從上家移交過來的期末數(shù)應(yīng)付工資貸方余額數(shù)9080,在其他應(yīng)付款的余額數(shù)是平的(不應(yīng)該有個人部分的余額嗎),上月工資是計提的,這個月發(fā)放,分錄怎么做才對得上?
您好,老師。如果公司上個月在做工資分錄發(fā)放工資的時候,在其他應(yīng)收款-代墊個人社保這塊多扣了470.4的數(shù),出現(xiàn)貸方余額,在這個月應(yīng)該怎么做分錄調(diào)整平?
您好,老師。如果公司上個月在做工資分錄發(fā)放工資的時候,在其他應(yīng)收款-代墊個人社保這塊多扣了470.4的數(shù),出現(xiàn)貸方余額,在這個月應(yīng)該怎么做分錄調(diào)整平?
老師 請問下 就是我們公司上個月發(fā)放工資的時候 一個員工的個人承擔(dān)的社保沒扣 然后這個月做工資的時候給扣出來了 在其他扣款里面 那我做分錄的時候這筆七百塊錢的借方我應(yīng)該是要這么做啊
老師好!小公司就老板一個人,沒有交社保,9.1號新規(guī)法人要強制交社保嗎
第二問的約當(dāng)產(chǎn)量為什么是這樣計算的?紅筆是計算答案。
你好,我今天去面試,然后那個老板就給我轉(zhuǎn)了兩次錢,一次一萬五,一次一萬六千多,讓我給他轉(zhuǎn)到公司賬戶,但是我沒有任何的收益,我沒盈利一分錢,這樣算違法嗎,因為我當(dāng)時也是腦子糊涂了,沒想明白就轉(zhuǎn)了,我以為就是幫忙而已
外幣折算,其他權(quán)益工具投資出售的時候,之前公允變動也按照當(dāng)時的匯率變動調(diào)整了,但是出售當(dāng)天只有收到的錢按照當(dāng)天匯率計算,其他的項目為啥不按照匯率計算了?
老師,資料一的營業(yè)凈利率和利潤留存率怎么算
老師,資料一的營業(yè)凈利率和利潤留存率怎么算
老師您好,請問現(xiàn)在注冊資本實繳是多久內(nèi)交齊?
我們店鋪比如說,拼多多是一個主體,天貓和京東一個主體,同一個法人,這樣會有影響嗎?
本年利潤是負(fù)數(shù),年底結(jié)轉(zhuǎn)到未分配利潤中,未分配利潤是正數(shù),需要用盈余公積哦彌補虧損嗎?
老師,這題C為什么不對
我的分錄: 計提:借:管理費用 營業(yè)費用 貸:其他應(yīng)收款—養(yǎng)老 其他應(yīng)收款—失業(yè) 其他應(yīng)收款—醫(yī)療 應(yīng)付職工薪酬 因為之前都是社保機構(gòu)先扣完款,當(dāng)月工資表上才開始扣個人社保,貸方余額應(yīng)該是扣早了。是整張憑證都要紅沖,工資表是否也需要改動,把多的部分減掉
學(xué)員你好,應(yīng)發(fā)工資數(shù)據(jù)沒錯就不需要紅沖,只需要下個月發(fā)工資時調(diào)整其他應(yīng)收款就行
沖差額吧老師
沖差額的話也可以的
怎么樣更好,難道完沖嗎
全部沖完,重新計提更清楚
請給個五星好評吧