我單位有一項(xiàng)房屋租賃業(yè)務(wù)(單位的房子出租給一個(gè)公司)，一直按照原合同執(zhí)行納稅義務(wù)，今年增加了一項(xiàng)補(bǔ)充協(xié)議，房租提高，因財(cái)務(wù)人員工作失誤，第一第二季度房產(chǎn)稅土地稅并沒(méi)有提現(xiàn)出新增協(xié)議內(nèi)容，請(qǐng)問(wèn)需要怎么補(bǔ)救。

老師好，請(qǐng)問(wèn)我公司有一員工兩年前因在公司下樓梯摔傷（腳踝輕微骨裂），鑒定為十級(jí)傷殘，治療期間公司照常支付工資及醫(yī)療費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。員工康復(fù)后也繼續(xù)在公司工作了兩年，無(wú)任何因傷不適出現(xiàn)?，F(xiàn)在提出解除合同，請(qǐng)問(wèn)公司需要賠償一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎？謝謝

請(qǐng)問(wèn)一下 公司的原因停業(yè)了 怎么給員工補(bǔ)助工資呢。 最低補(bǔ)助多少 需要按照職位不同來(lái)補(bǔ)助嗎

請(qǐng)問(wèn)一下老師，我們公司招聘了一位員工，現(xiàn)在被我們辭退了，他在我們公司工作了13個(gè)月，每個(gè)月工資5000元，現(xiàn)在被我們辭退了，她要解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金給她6.5萬(wàn)元，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)一次補(bǔ)償金那么多是不是不合理呢？因?yàn)槲覀儧](méi)有給他交貨社保，她要求我們給她解除勞動(dòng)合同一次補(bǔ)償金6.5萬(wàn)元，可以嗎？這樣子合理嗎？

我們公司有個(gè)員工工資7千，休了158天假，生育津貼社保基數(shù)是按照4250繳納的每個(gè)月，現(xiàn)在生育津貼下來(lái)了，2.4萬(wàn)，津貼是低于工資的，然后不足部分有單位補(bǔ)足，生育津貼已經(jīng)付給他了，我應(yīng)該怎么算其中差額，還要補(bǔ)給她多少工資，有沒(méi)有公式