A公司CFO張某2020年度稅前年薪為100萬(wàn)元，A公司與張某在合同中約定，平時(shí)發(fā)放50萬(wàn)元，年末一次性發(fā)放50萬(wàn)元。 籌劃后： 方式1：將張某工資按平時(shí)70萬(wàn)元，年末30萬(wàn)元發(fā)放， 方式2：將張某全年一次性獎(jiǎng)金選擇并入當(dāng)年綜合所得 問(wèn)： 張某2020度共計(jì)應(yīng)繳的個(gè)稅為多少元？選擇哪個(gè)方案最佳？ （不考慮專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和其他扣除因素。）

甲公司是由張某和李某兩個(gè)股東分別出資120萬(wàn)元和80萬(wàn)元成立的有限責(zé)任公司，股東張某和李某的持股比例分別為60％和40％。本年度，甲公司職工人數(shù)為20人，全年工資、薪金總額為150萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)稅前利潤(rùn)100萬(wàn)元（已經(jīng)扣除了20名職工150萬(wàn)元的工資、薪金），沒(méi)有企業(yè)所得稅納稅調(diào)整項(xiàng)目。本年度股東張某和李某有三種收入分配方案可供選擇。方案一：股東張某和李某不取得工資、薪金，只取得紅利。即年終甲公司按照本年稅后利潤(rùn)（凈利潤(rùn)）的10％提取法定盈余公積，然后將剩余的利潤(rùn)作為紅利按照6：4的比例全部分配給股東張某和李某。方案二：股東張某和李某取得工資、薪金與取得紅利相結(jié)合。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金12萬(wàn)元、8萬(wàn)元，且被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為合理的工資、薪金支出；年終股東張某和李某分別取得紅利28.5萬(wàn)元（40.5-12）、19萬(wàn)元（27-8）。方案三：股東張某和李某只取得工資、薪金，不取得紅利。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金40.5萬(wàn)元、27萬(wàn)元，且被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為合理的工資、薪金支出。本年股東張某和李某的專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除合計(jì)數(shù)分別為6萬(wàn)元、4萬(wàn)元（為研究方

中國(guó)公民王某任職于國(guó)內(nèi)甲公司，其獨(dú)生子正在接受全日制碩士研究生教育。2019年王某有關(guān)收支情況如下： (1）全年工資、薪金180000元。繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金33750元。(2）為乙公司提供一次稅務(wù)咨詢服務(wù)，取得勞務(wù)報(bào)酬3800元。 (3）取得全年一次性獎(jiǎng)金48000元。選擇不并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。已知：綜合所得減除費(fèi)用60000元年，勞務(wù)報(bào)酬所得以收入減除20％的費(fèi)用后的余額嫩入新：勞務(wù)報(bào)屬所得個(gè)人所得稅預(yù)扣半為20%6，每次收入不超過(guò) 4000元的。減除費(fèi)用按800元計(jì)算：子女教育專項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)為1000元／月，王某夫妻選擇由雙方分別按扣除標(biāo)準(zhǔn)的50%％扣除。 1．算王某提供稅務(wù)咨詢服務(wù)應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅稅額？ 2計(jì)算王某2019年度綜合所得應(yīng)繳納個(gè)人所得稅稅額？ 3計(jì)算王某2019年取得全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)繳納個(gè)人所得稅稅額？

●A公司CFO張某2020年度稅前年薪為100萬(wàn)元，A公司與張某在合同中約定，平時(shí)發(fā)放50萬(wàn)元，年末-次性發(fā)放50萬(wàn)元。不考慮專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和其他扣除因素。.張某2020度應(yīng)繳的個(gè)稅為:●平時(shí)應(yīng)繳個(gè)稅=?萬(wàn)元，●年末應(yīng)繳個(gè)稅=?萬(wàn)元，●合計(jì)=?萬(wàn)元。●方式1:將張某全年一次性獎(jiǎng)金選擇并入當(dāng)年，綜合所得，則全年應(yīng)納稅額=(?萬(wàn)元。●方式2:將張某工資按平時(shí)60萬(wàn)元，年末40萬(wàn)元發(fā)放，●則平時(shí)應(yīng)繳個(gè)稅=?萬(wàn)元，●年末應(yīng)繳個(gè)稅=?萬(wàn)元，●合計(jì)=?萬(wàn)元。

甲公司是由張某和李某兩個(gè)股東分別出資120萬(wàn)元和80萬(wàn)元成立的有限責(zé)任公司，股東張某和李某的持股比例分別為60%和40%。本年度，甲公司職工人數(shù)為20人，全年工資、薪金總額為150萬(wàn)元，實(shí)稅前利潤(rùn)100萬(wàn)元(已經(jīng)扣除了20名職工150萬(wàn)元的工資、薪金)，沒(méi)有企業(yè)所得稅納稅調(diào)整項(xiàng)目。本年度股東張某和李某有三種收入分配方案可供選擇。方案一：股東張某和李某不取得工資、薪金，只取得紅利，即年終甲公司按照本年稅后利潤(rùn)(凈利潤(rùn))的10%提取法定盈余公積，然后將剩余的利潤(rùn)作為紅利按照6:4的比例全部分配給股東張某和李某。方案二：股東張某和李某取得工資、薪金與取得紅利相結(jié)合。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金12萬(wàn)元、8萬(wàn)元，且被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為合理的工資、薪金支出；年終股東張某和李某分別取紅利28.5萬(wàn)元(40.5-12)、19萬(wàn)元(27-8)。方案三：股東張某和李某只取得工資、薪金，不取得紅利。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金40.5萬(wàn)元、27萬(wàn)元，且被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為合理的工資、薪金支出。為研究方便，假設(shè)不同方案下股東張某和李某的專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除合計(jì)數(shù)分別