案例1:張三2019年分別在甲、乙公司每月領(lǐng)取工資6000元、4000元，每 月減除費用5000元、享受子女教育專項附加扣除1000元在甲公司扣除，假 設(shè)沒有減免收入及減免稅額等情況。 甲公司預扣預繳6000-5000-1000=0 乙公司預扣預繳4000-5000 匯算:((6000+4000)*12-5000*12-1000*12)*1090-2520=2280 老師 這種情況需要年度匯算清繳嗎 然后這種情況現(xiàn)在匯算期需要補多少個人所得稅？

請教一個個稅申報的實務(wù)問題：甲公司本月發(fā)放8月的工資，但是某員工1-7月的工資都是在乙 公司申報的，且沒有繳過個稅，8月的工資金額+1-7月的工資金額超過了減除費用，按計算是會產(chǎn)生稅金的，請問在甲公司申報時，系統(tǒng)會自動相加甲、乙的金額嗎？是在申報8月工資的時候扣稅嗎？（該員工在系統(tǒng)里兩公司的入職日期都是2020.1.01，所以兩公司系統(tǒng)里的減除費用都是滿額的）。還是說因為入職日期都是1月，所以系統(tǒng)現(xiàn)在不會算甲乙申報的總計數(shù)，而是在匯算清繳的時候總計呢

A員工每月有兩份收入，甲公司6000元，乙公司5000元。那么個稅怎么算，自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳端自動算嗎？甲乙公司誰先后申報，后申報的那邊代扣個稅嗎？

公司個稅代扣代繳賬戶上已扣款比如扣款1000元，后面又更正申報把這名員工2，3月工資未進行個稅申報后系統(tǒng)上是400元。那600元能退回嗎？因為現(xiàn)在600元沒退回，又把2，3，4月匯總一起申報，系統(tǒng)上累計收入那列就只有2，3，4月份的累計收入而不是1-4月累計收入，這和人事的工資表無法對應(yīng)，請問這種情況是稅務(wù)系統(tǒng)bug嗎還是別的原因

居民個人A先生在甲公司任職，2019年1-12月每月從公司取得工資薪金收入20000元。公司統(tǒng)一為員工購買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險產(chǎn)品每月支出200元;每月“三險一金"個人繳費部分為4500元(其中，基本養(yǎng)老保險1600元基本醫(yī)療保險400元，失業(yè)保險100元，住房公積金2400元)。A先生從1月開始享受子女教育和贍養(yǎng)老人專項附加扣除，分別為2000元和1000元，合計3000元。假設(shè)無其他扣除，該公司每月最后一日發(fā)放當月公司。2019年A先生其他收入如下: 2019年8月從乙公司取得勞務(wù)報酬收入30000 元，稿酬收入2000元，特許權(quán)使用費收入2000元要求:1、計算甲公司向A先生支付工資薪金時應(yīng)預扣的個人所得稅 2、計算乙公司向A先生支付勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費時應(yīng)預扣預繳的個人所得稅。 3、計算A先生2019年綜合所得匯算清繳個人所得稅應(yīng)補(退)稅款 求解題過程