學員你好,25000對應的進項稅額要做轉(zhuǎn)出,記入福利費,原來記入管理費用的部分要調(diào)減25000轉(zhuǎn)入福利費,記入福利費的部分在限額內(nèi)扣除,兩者有差異的做所得稅調(diào)整,涉及損益的科目通過以前年度損益調(diào)整科目來做
2020年3月,稽查局對甲公司(一般納稅人)2019年度增值稅納稅情況稽查,檢查“福利費”科目時,對其“應付職工薪酬”明細賬分析檢查,其發(fā)生額中,未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)料及其他物耗記錄,稽查人員抽查了10月份的材料分配記賬憑證,其賬務(wù)處理為: 借:生產(chǎn)成本 4000 000 制造費用 850 000 管理費用 75 000 銷售費用 35 000 貸:原材料 4960 000 憑證后附的材料分配單顯示,管理費用75 000中,有食堂、托兒所領(lǐng)用25000元。查實了企業(yè)將“應付職工薪酬”承擔的材料費計入了“管理費用”賬戶,未發(fā)現(xiàn)進項稅額轉(zhuǎn)出處理。 請回答:1.應補繳多少企業(yè)所得稅?2.賬務(wù)怎樣處理?
2.2020年3月,稽查局對甲公司(一般納稅人)2019年度增值稅納稅情況稽查,檢查“福利費”科目時,對其“應付職工薪酬”明細賬分析檢查,其發(fā)生額中,未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)料及其他物耗記錄,稽查人員抽查了10月份的材料分配記賬憑證,其賬務(wù)處理為: 借:生產(chǎn)成本 4000 000 制造費用 850 000 管理費用 75 000 銷售費用 35 000 貸:原材料 4960 000 憑證后附的材料分配單顯示,管理費用75 000中,有食堂、托兒所領(lǐng)用25000元。查實了企業(yè)將“應付職工薪酬”承擔的材料費計入了“管理費用”賬戶,未發(fā)現(xiàn)進項稅額轉(zhuǎn)出處理。 請回答:1.應補繳多少企業(yè)所得稅?2.賬務(wù)怎樣處理?
2020年3月,稽查局對甲公司(一般納稅人)2019年度增值稅納稅情況稽查,檢查“福利費”科目時,對其“應付職工薪酬”明細賬分析檢查,其發(fā)生額中,未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)料及其他物耗記錄,稽查人員抽查了10月份的材料分配記賬憑證,其賬務(wù)處理為: 借:生產(chǎn)成本 4000 000 制造費用 850 000 管理費用 75 000 銷售費用 35 000 貸:原材料 4960 000 憑證后附的材料分配單顯示,管理費用75 000中,有食堂、托兒所領(lǐng)用25000元。查實了企業(yè)將“應付職工薪酬”承擔的材料費計入了“管理費用”賬戶,未發(fā)現(xiàn)進項稅額轉(zhuǎn)出處理。 應補繳多少企業(yè)所得稅?賬務(wù)怎樣處理?
甲公司為增值稅一般納稅人,增值稅稅率為13%。原材料采用實際成本法核算,發(fā)出材料采用月末一次加權(quán)平均法計價。甲公司2019 年6 月份發(fā)生的與A 材料有關(guān)的業(yè)務(wù)如下: (1)1 日,“原材料——A 材料”科目余額20 000 元(共2 000 千克,其中含5 月末驗收入庫但因發(fā)票賬單未到而以2 000 元暫估入賬的A 材料200 千克)。 (2)5 日,收到5 月末以暫估價入賬的A 材料的發(fā)票賬單,貨款為1 800 元,增值稅稅額為234元,運輸費400 元,增值稅稅額為36 元,全部款項已用轉(zhuǎn)賬支票付訖。 (3)8 日,購入A 材料3 000 千克,發(fā)票賬單已收到,貨款為36 000 元,增值稅稅額為4 680元,運輸費1 000 元,增值稅稅額為90 元。材料尚未到達,款項已用銀行存款支付。 (4)11 日,收到8 日采購的A 材料,驗收時發(fā)現(xiàn)只有2 950 千克。經(jīng)檢查短缺的50 千克確定為運輸途中的合理損耗。 (5)30 日,根據(jù)“發(fā)料憑證匯總表”的記錄,6 月份基本生產(chǎn)車間為生產(chǎn)產(chǎn)品領(lǐng)用A 材料6 000千克,車間管理部門領(lǐng)用A 材料1 000 千克,企業(yè)管理部門領(lǐng)用A 材料1 000 千克。 要求:根據(jù)上述資料,假定甲公司取得的增值稅專用發(fā)票已經(jīng)稅務(wù)機關(guān)認證,不考慮其他因素,分析回答下列小題(答案中的金額單位用元表示,計算結(jié)果保留兩位小數(shù))。 根據(jù)資料(1)至(4),甲公司6 月30 日發(fā)出A 材料的單位成本為( )元。 A.11.96 B.11.44 C.1.84 D.11.55
2.2020年3月,稽查局對甲公司(一般納稅人)2019年度增值稅納稅情況稽查,檢查“福利費”科目時,對其“應付職工薪酬”明細賬分析檢查,其發(fā)生額中,未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)料及其他物耗記錄,稽查人員抽查了10月份的材料分配記賬憑證,其賬務(wù)處理為:借:生產(chǎn)成本4000000制造費用850000管理費用75000銷售費用35000貸:原材料4960000憑證后附的材料分配單顯示,管理費用75000中,有食堂、托兒所領(lǐng)用25000元。查實了企業(yè)將“應付職工薪酬”承擔的材料費計入了“管理費用”賬戶,未發(fā)現(xiàn)進項稅額轉(zhuǎn)出處理。請回答:1.應補繳多少企業(yè)所得稅?2.賬務(wù)怎樣處理?
祝老師雙節(jié)快樂請問:一般納稅人,帶票每噸7000,運輸費每噸400元,運輸發(fā)票我是開了的,每噸36元,稅點是給了的,我銷售是8040每噸,利潤每噸600元,增值部分應該多交多少稅
老師,公司買一輛45萬的車,一般折舊多少年,公司是小型微利企業(yè)公司
老師,我們9月在一個公司給員工交了社保了,現(xiàn)在調(diào)到另一個公司,從10月份開始交社保,為什么稅局還扣工傷,9月份減員后,在另一個公司增員,從10月交社保,為什么還扣9月份工傷
圖一,非正常消耗的物料為什么要剪掉 圖二和圖三,關(guān)于委托加工成本的問題,1、委托加工物料需在受托方存貨中列支(圖二)但圖三習題中受托加工存貨不應計入存貨,這是個悖論,是題的答案不對嗎?
老師,我們9月在一個公司給員工交了社保了,現(xiàn)在調(diào)到另一個公司,從10月份開始交社保,為什么稅局還扣工傷,9月份減員后,在另一個公司增員,從10月交社保,為什么還扣9月份工傷
老師,我們9月在一個公司給員工交了社保了,現(xiàn)在調(diào)到另一個公司,從10月份開始交社保,為什么稅局還扣工傷
第三季度所得稅申報中 自己的貨源 自己出口 算哪種出口方式
跨境電商的退稅跟外貿(mào)退稅是不是不一樣,這邊沒看到有跨境電商的退稅流程圖
在注冊公司和開戶之前,已經(jīng)把投資款打入供貨商賬戶這筆錢算注冊資金嗎
第三季度所得稅申報表中 已計入成本費用的職工薪酬哪里取數(shù)?
應補繳的企業(yè)所得稅是多少呢
你福利費超出比例了嗎
如果沒有超出不需要補交的