公司招了一個新員工是全職的，簽了勞動合同，但是這個員工因為某些原因社保在外單位繳納，導致我們公司無法為他繳納社保，那么給他申報工資的話還能按照正式員工那樣按工資薪金所得去申報嗎

單位有一名員工辦理了退休手續(xù)，目前已領取退休金了。但是這個員工一直在崗，單位也打算一直用他。那這個員工繳納個稅，是按照工資薪金，還是勞務費繳納。求指導。

已知單位（行政單位）提前發(fā)一個月工資 6月在5月發(fā)工資 A某6月工資不該發(fā)因為6月退休，所以采?。翰蛔屗嘶貋?，而是從之后給他下發(fā)的津貼、退休扣回來，對應的相關分錄怎么做？ 就是6月分賬務計提分錄、繳交 社保分錄、 邏輯是比如： 計提工資100，退休本應發(fā)500 ，那扣完就沒得發(fā)退休的，還欠500就再延期到下月扣，一直扣到夠就停，之后繼續(xù)下發(fā)給他退休 2、（補充說明：社保局到時候退回6月幫他繳納的社保給單位，個人部分再退還給個人，繳納6月社保分錄如何做？退回個人如何做）簡單倆說 就是發(fā)了工資 但是實際不該發(fā)的 然后從后續(xù)給他發(fā)的津貼退休金扣回來 扣到完就停止 然后繼續(xù)給他發(fā)退休金

公司有位員工已經(jīng)辦理了退休，但是仍然在公司上班，公司照樣發(fā)工資，那么這類人員申報個稅的時候，按照工資薪金來申報，還是勞務申報？因為社保這塊已經(jīng)不需要繳納了

請問小規(guī)模納稅人企業(yè)聘請倒閉單位退休人員，未退休前一直在本企業(yè)工作，現(xiàn)退休后然在本企業(yè)工作，但這個個人所得稅申報是按正常工資薪金申報還是按勞務報酬申報