同學(xué),你好 單位用應(yīng)付工資口徑計算職工工資,包含個人三險一金和個稅,不用剔除
老師您看我做的 1.計提6月份工資 借:管理費(fèi)用 -工資 62507.85 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā))62507.85 2.支付社保 借:管理費(fèi)用-社保(單位部分) 2407.32 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 2407.32 借:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 2407.32 其他應(yīng)收款-社保個人部分 3782.52 貸:銀行存款 6189.84 3.支付工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)) 62507.85 貸:銀行存款(實(shí)發(fā)) 58725.06 其他應(yīng)收款-社保個人部分 3782.52
請問,小企業(yè)會計準(zhǔn)則,社保這樣做分錄對嘛? 1. 交納社保 借:管理費(fèi)用--社保費(fèi) 其他應(yīng)付款(個人部分社保) 貸:銀行存款 2.計提工資 借:管理費(fèi)用--工資 貸:應(yīng)付職工薪酬--工資 3.發(fā)工資 借:應(yīng)付職工薪酬--工資 貸:其他應(yīng)付款(個人部分社保) 貸:銀行存款
計提工資是,借管理費(fèi)用,貸應(yīng)付職工薪酬,發(fā)放工資是,借應(yīng)付職工薪酬,貸其他應(yīng)收款社保,銀行存款, 那開始是把個人部分的社保都算到管理費(fèi)用里的,為什么不能把管理費(fèi)用里個人部分社保剔除出去呢
請問下老師,社保這塊會計分錄能不能幫我看下對不對… 1、計提工資: 借:管理費(fèi)用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 2、計提社保: 借:管理費(fèi)用-社保(公司) 其他應(yīng)收款-社保(個人) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(公司) 其他應(yīng)付款-社保(個人) 3、繳納社保: 借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保(個人) 貸:銀行存款 4、發(fā)放工資: 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)收款-個人
請問老師,社保代扣代繳分錄:計提 借:管理費(fèi)用-工資 管理費(fèi)用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納時:借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保 貸:銀行存款 發(fā)放工資時借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)付款-社保
送給總公司某人的紅包怎么做賬?
您好,老師,請問公司周年慶發(fā)生的餐費(fèi)、用品等,入在什么明細(xì)科目呢?謝謝
您好~想咨詢下,手續(xù)費(fèi)及傭金支出,這個地方,稅務(wù)口徑規(guī)定【其他企業(yè)】按照5%計算限額?!緩氖麓矸?wù)企業(yè)】,據(jù)實(shí)扣除。這兩類企業(yè),有什么區(qū)別嗎,或是怎么劃分?比如對手方是咨詢公司,這個分類到哪一類?
老師,去年對方開的成本發(fā)票,沒付款,我做到工程施工里然后結(jié)轉(zhuǎn)成本了,今年1月份這張發(fā)票紅沖了,我今年應(yīng)該怎么做會計分錄?
老師內(nèi)賬的表格發(fā)一份
老師,請問安徽省公司社保模塊全流程從注冊賬戶到增減員至申報如何操作?
請問一下老師。集團(tuán)總部向我們公司借了一筆錢340000。我們掛在應(yīng)付賬款的借方。這個月償還了8萬塊錢給我們公司。那在現(xiàn)金流量表的哪里體現(xiàn)這筆錢?
老師,我報的班是會計實(shí)操班,目前我在報稅時遇到問題了,我應(yīng)該問哪位老師呀
老師你好,請問發(fā)票是超過6個月原則是不能入賬是嗎? 還有公司業(yè)務(wù)費(fèi)支付給客戶銷售人員,沒有發(fā)票,這個有什么辦法合規(guī)支付出去呢?
你好老師,公司建筑安裝行業(yè),有些工人的工資是老板或員工直接轉(zhuǎn)給工人的,這種的如何記賬,怎么合規(guī)?需要什么附件