老師您好，我們公司每月給員工300元的伙食補(bǔ)貼，然后每餐象征性的收取員工1元作為餐費(fèi)，請(qǐng)問收取的這1元要怎么入賬好呢？300元補(bǔ)貼發(fā)放的時(shí)候，做賬是 借：管理費(fèi)用-職工福利 貸：銀行存款。

老師，我公司因城鎮(zhèn)整體規(guī)劃，收到政府撥付的搬遷補(bǔ)償款3000萬(wàn)元，現(xiàn)公司新建廠房已完工，老廠房由政府收回，請(qǐng)問會(huì)計(jì)和所得稅怎么處理?具體分錄要怎么做?

老師，請(qǐng)問假設(shè)公司收到政府補(bǔ)貼1000萬(wàn)，規(guī)定用于來(lái)發(fā)放職工福利。分錄怎么做？

老師您好，請(qǐng)問下，公司給員工補(bǔ)發(fā)7-10月的工資，發(fā)放工資時(shí)分錄怎么做呢？（假設(shè)員工7-10月工資4000每月，11月開始漲薪到5000每月，然后公司給員工補(bǔ)7-10月每月1000元）補(bǔ)發(fā)這個(gè)工資時(shí)分錄要怎么做合適呢？

老師好，我想咨詢一下有關(guān)員工生育津貼的會(huì)計(jì)分錄問題，前提：?jiǎn)T工產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資并繳納社保，員工的生育津貼是高于企業(yè)發(fā)放的工資，企業(yè)先收到員工的一次性發(fā)放的生育津貼，但是公司決定，高出企業(yè)發(fā)放工資的生育津貼等員工休完產(chǎn)假再進(jìn)行發(fā)放。 1、企業(yè)收到員工生育津貼的會(huì)計(jì)分錄怎么做？（因?yàn)橄仁盏浇蛸N但是又要等休完產(chǎn)假才發(fā)放，所以還不知道員工具體休到什么時(shí)候，所以就先不發(fā)多的生育津貼，就不知道怎么做分錄） 3、等員工修完產(chǎn)假回來(lái)后，要發(fā)多的生育津貼的會(huì)計(jì)分錄怎么做？還要什么其他會(huì)計(jì)分錄處理？