老師你好，我想請(qǐng)問一下，有個(gè)員工6月7月在公司工作領(lǐng)取工資，8月沒領(lǐng)工資，我將他更改為非正常人員，10月又領(lǐng)取工資，我應(yīng)該把入職時(shí)間選擇10月1日還是之前的6月1日呢
你好還是之前的六月份就行。
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老師您好，我們公司有一個(gè)員工是8.25號(hào)入職的，在10月申報(bào)9月的工資的時(shí)候，人員采集，寫的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒有算他8月的工資，所以在9月申報(bào)8月工資的時(shí)候沒有申報(bào)他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現(xiàn)一個(gè)累計(jì)費(fèi)用扣除的問題，我是按1萬來累計(jì)扣除，還是按5000來累計(jì)扣除？
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老師您好，我們公司有一個(gè)員工是8.25號(hào)入職的，在10月申報(bào)9月的工資的時(shí)候，人員采集，寫的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒有算他8月的工資，所以在9月申報(bào)8月工資的時(shí)候沒有申報(bào)他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現(xiàn)一個(gè)累計(jì)費(fèi)用扣除的問題，我是按1萬來累計(jì)扣除，還是按5000來累計(jì)扣除？我的人員采集信息是應(yīng)該寫8月25日，還是應(yīng)該寫9月1日？
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老師您好，我們公司有一個(gè)員工是8.25號(hào)入職的，在10月申報(bào)9月的工資的時(shí)候，人員采集，寫的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒有算他8月的工資也沒交社保，所以在9月申報(bào)8月工資的時(shí)候沒有申報(bào)他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現(xiàn)一個(gè)累計(jì)費(fèi)用扣除的問題，我是按1萬來累計(jì)扣除，還是按5000來累計(jì)扣除？我的人員采集信息是應(yīng)該寫8月25日，還是應(yīng)該寫9月1日？
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老師你好，我想請(qǐng)問一下，有個(gè)員工6月7月在公司工作領(lǐng)取工資，8月沒領(lǐng)工資，我將他更改為非正常人員，10月又領(lǐng)取工資，我應(yīng)該把入職時(shí)間選擇10月1日還是之前的6月1日呢
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老師，我公司有個(gè)老員工，今年8月份辭職后，10月份又回公司上班了，申報(bào)個(gè)稅8月份工資時(shí)已改為非正常人員，現(xiàn)在申報(bào)10月份工資時(shí)我改為正常人員，老師請(qǐng)問他的入職時(shí)間還需要改嗎？不改的話沒事吧。
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我之前申報(bào)把入職時(shí)間填錯(cuò)了，現(xiàn)在可不可以改
好，現(xiàn)在可以修改的，可以更正修改。
我的意思是5月申報(bào)的時(shí)候把員工的入職時(shí)間填成了4月，但是最開始1月領(lǐng)了工資，我把他修改成了非正常后，現(xiàn)在10月領(lǐng)工資我應(yīng)該填1月還是4月
你好，還是按照之前正確的來。
之前的也得修改吧，你不能不修改，比如你
比如他在六月份填寫的入職時(shí)間是四月份，在11月份申報(bào)的時(shí)候填寫的入職時(shí)間就是一月份了，這種不合理。
意思是入職時(shí)間只能比之前遲對(duì)嗎
你好，入職時(shí)期前后要一致。
之前月份已經(jīng)申報(bào)了不一致怎么修改呢
好，更正申報(bào)里面不就是可以修改？
以前月份的
只要是今年的，可以修改，選擇所屬期，然后找下面的報(bào)綜合所得，然后找左邊的報(bào)表報(bào)送右邊的更正申報(bào)。
我在系統(tǒng)里怎么才能看到之前申報(bào)月份填的員工的入職時(shí)間呢
你好，有一個(gè)查詢統(tǒng)計(jì)，在這里面有一個(gè)查詢明細(xì)。
但是看不到入職時(shí)間
員工信息那里沒有嗎？人員信息采集里面你看一下。
嘿嘿嘿，人員信息采集里面找到這個(gè)人展開查詢條件，也可以，
這個(gè)月我還沒有申報(bào)，如果5月份申報(bào)的現(xiàn)在更正申報(bào)又問題嗎，會(huì)影響后面嗎
你好，沒有沒有影響的。