老師，我想問一下，關(guān)于兼職人員的個稅申報問題，就是因為個稅系統(tǒng)我錄入人員但是由于我需要每個時候都要申報這個人員的0的個稅，但是我做賬系統(tǒng)就因為是兼職人員沒有做進去，導(dǎo)致現(xiàn)在這個有15000的減除額，但是因為這個人這個有稅金，我應(yīng)該怎么辦？ 請問可以將之前的申報這個人的數(shù)據(jù)刪掉重新再錄入嗎 或者是現(xiàn)在寫他離職，在下個月要申報他的時候再錄入他的日期？

我之前問過您生育津貼到帳后扣回工資的方法，我的做法是每月按4500做工資到5個月，工資表也是4500減社保公積金個稅是0，到上班后申請津貼下來后在應(yīng)付工資里紅沖4500*5到其他應(yīng)付款的借方，然后貸方是生育津貼的合計，借方再做一筆差額的支出就平了。這么做財務(wù)上沒問題，那個稅申報是否應(yīng)該是在那5個月收入都填0，社保公積金也應(yīng)填0因為這部分也是他津貼里出的，可這也有問題，確實是扣了啊，以后合并計稅也得算上啊。我目前是按4500正常申報的，這就相當于多報收入了，雖然不交稅，但22年不是要合并計稅嗎，這個收入最好還是別多報吧。怎么解決，就想知道申報個稅正確做法。有種方法是只申報公積金和社保那部分填在收入里，免稅里也填這個數(shù)，扣除部分的社保公積金附加扣除照實際填，這樣可以嗎？

殘保金申報表上符合人數(shù)少于30人的，減免3063，實交為0，這個還需要做賬嗎？做的話分錄怎么寫

請問下，我司去年10月成立，去年有發(fā)生工資社保等費用，截止目前還是處于籌建期。我來了后，上面讓我把去年的費用都做到今年1月去?，F(xiàn)在我需要填寫去年的年報了，這里就有問題了。因為去年的費用都做到今年1月，那么截止去年12/31利潤表資產(chǎn)負債表都為0，包括工資等也為0。但實際在稅務(wù)局的網(wǎng)上可以看出來，去年公司是再繳納社保的。那么請問我這個年報，如何填寫？我如果填寫人數(shù)為0，那于社保繳納不符合？如果我填寫為1，工資就不可能是0，利潤表也不可能是0??？是否有合理建議我該如何填寫這個年報？

老師好！請教一個關(guān)于社保的問題。公司每月中發(fā)放上一個月的工資，但是社保代扣一直是當月，當公司當月有員工離職，這就存在財務(wù)入帳問題，電子稅務(wù)局的《社會保險繳費申報表》中少了離職的幾個人，但是工資單因為發(fā)的是上個月的工資，離職的這幾個人還是得發(fā)工資的，那么財務(wù)該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個稅申報表時，離職時間是寫下個月？社保部分的金額填0嗎？