有公司銀行賬戶，公司各種費用支出還一直采用員工先墊付再報銷的形式合法嗎？單筆金額有數(shù)萬元以上的費用也是這樣操作

大額支付貨款 3萬左右 可以以員工墊付 然后公司報銷的形式支付嗎 稅局會留意嗎

老師好，我是轉行做出納崗，公司為進出口蔬菜貿易，出納主要工作為向農民支付收購的蔬菜貨款以及包裝蔬菜的臨時人員工資（日結），支付方式為：公司賬戶先向出納轉賬然后由出納向每戶農戶通過微信支付方式支付貨款，每日支付流水2-4萬左右，問： 1、公司轉給出納的錢然后由出納向農戶挨家付款，這些支出是不是應該登記在庫存現(xiàn)金日記賬內？ 2，是否可以把一天內向所有農戶的支出合計在一筆業(yè)務中登記，還是必須一家一記反映在日記賬中？ 3，每日支付給包裝蔬菜工人的工資應該反映在什么會計可能里面？ 4，公司這種公轉私的做法是否符合會計法規(guī)定，因為每日付款流水較大，對于出納來說是否存在風險？ 因為是第一次做出納工作，缺乏經驗，希望有老師可以幫忙解答，萬分感謝！

老師，收到醫(yī)保支付的員工生育津貼，借:銀行存款 貸:其他應付款～某 支付時，借:其他應付款 貸:銀行存款，我們公司是一次性全額把生育津貼支付給員工，然后員工產假期間老板特批，公司繼續(xù)給發(fā)放基本工資繳納社保申報個稅，這樣處理可以嗎？

老師 一般納稅人公司，是做農業(yè)蔬菜種植銷售的，基地每個月平均請80-100人左右的零工干活，每個月人員更換的比例達到50%，公司統(tǒng)一把這部分錢支付給基地的管理人員，管理人員再支付給工人，請問這份費用可以做工資申報嗎？請問建議怎么做賬務處理呢？讓農民工去開發(fā)票太難啦，每個月金額在5萬左右