我們老板和老板娘各有一家公司，去年老板的公司（A）支付寶轉了100萬到老板娘（B）的公司的支付寶上，因為B公司去年下半年開始了個新的項目，有工資，社保，房租，水電費等費用，沒有錢，所以轉過來了，后來我們公司出納就直接從支付寶提現(xiàn)到基本戶上面了，去年我們公司的賬是代理記賬做的，因為B公司這幾年一直都是零申報的，我們公司的出納也沒有跟代理記賬那邊溝通，那邊也不知道情況，銀行流水也沒有去拉，雖然他們每個月在電子稅務局上面申報社保，扣費，也沒有來問公司，所以他們只是申報了下社保，財務報表之類的，個稅，賬都沒有做，我今年4月份接過來的時候把前面的工資，費用的賬都補上了，去年申報的財務報表也沒有去更改，個稅也沒有補上，支付寶收的款做成了預收賬款，聽取了一個財務朋友的建議，預收賬款每個月確認了一部分收入，但是現(xiàn)在賬上還掛著60萬，那現(xiàn)在要怎么處理呢？怎么樣才能規(guī)范化呢？

老師，您好，請教一個問題，我司（小規(guī)模納稅人）提取備用金，如果通過公轉私的方式（打進出納個人賬戶），就是將這個備用金由個人賬戶保管這樣行不行？ 就是說沒有實際現(xiàn)金存保險柜里。。 金額不算很大。這樣會不會被查。。。。 按打進個人賬戶的話會計分錄應該是 借：其他應收款 貸：銀行存款，，，后期要打回來 才算平衡（不會被誤認為分發(fā)股利的情況） 那現(xiàn)在被我通過公轉私提取備用金 借：庫存現(xiàn)金 貸：銀行存款，因為我打到私賬管理圖方便 做備用金的這筆錢就是平時用于日常辦公或者其他報銷，做憑證的時候就直接 借：管理費用 貸：庫存現(xiàn)金 了 這樣是不是不規(guī)范，要調么，還是說在領導信任的情況下，做備用金（庫存現(xiàn)金）科目處理也行？ 那如果實在要調賬的話，可能會被查的話，要怎么調啊

我們老板的私卡因為流水過大被銀行監(jiān)控了，現(xiàn)在取錢轉賬都要柜臺辦理，請問這種情況怎么辦，怎么樣才能恢復正常辦理呀？

1.我單位找了一批臨時工，請問發(fā)放工資要發(fā)票還是做工資表？到底要不要繳社保？ 2.員工工資為零，單位只繳納社保，個稅如何處理？ 3.我公司目前有員工100人，但是40人不愿繳納社保，正好公司也不想給這些人繳納，但是又不知道如何處理更合法？ 4.大家知道，目前對于公戶轉私戶，特別是大額資金轉賬監(jiān)控的越來越嚴格，但是我們老板就是想從賬戶取錢到個人卡上，他始終覺得錢在公司 賬戶上不安全，怎么辦？ 5.臨時工工資屬于“工資”還是“勞務報酬？

老師，我公司是一家軟件開發(fā)公司，可以在官方應用平臺下載，就是一個正規(guī)的APP, 但客戶轉款是直接轉到了我們公司賬戶，而不是在應用平臺支付費用，而我們的客戶一般是國企單位的高管，是有的以個人身份購買這個軟件的，有的可能不需要開發(fā)票，有的可能要發(fā)票，現(xiàn)在的問題是客戶不愿意簽合同，我就不知道該怎么給老板和業(yè)務員講了，說才1萬左右，但客戶每年要續(xù)費才可繼續(xù)使用呀，我說公司法要求有合同，業(yè)務員說個人網購隨便有幾萬的，都不要合同，我們?yōu)槭裁匆贤?，我說資金四流一致的問題，他們很多不懂，我的問題是我該如何說就能讓老板說服客戶簽合同呢？也大概聊過，我說讓高管的秘書或助理身份簽合同并走賬，他們說那樣也不行，還得給客戶返利的，估計返利時也不一定可以要來發(fā)票，我該如何講呢？