8月工資分基本工資3000，崗位工資2000.績效1000.，8月休了6天產假，怎么計算工資，扣除產假工資是從崗位喝績效里面扣嗎
你們應出勤天數(shù)是多少 產假也是有工資的
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8月工資分基本工資3000，崗位工資2000.績效1000.，8月休了6天產假，怎么計算工資，扣除產假工資是從崗位喝績效里面扣嗎
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老師，我從上一家離職了，老板拖著工資不發(fā)。他打算上市，今年一月開始口頭和我說社保和公積金全額繳納，我就全額繳納了。繳納了半年，他覺得全額的基數(shù)，公司承擔太多了，說績效和保密費不能算進去，這個績效和保密費是在工資里面的，比如一個人工資6000，基本工資2500，崗位工資1500，績效1500，保密費500。他說我社保公積金繳納多了，給公司造成了損失，以這個為由，想克扣和拖著工資，如果去仲裁，可以勝訴嗎
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我們單位，一個月休息4天，基本工資是2000元，10月份一位員工請假了6天，那么這個請假的扣款怎么算合理呢
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老師，男員工的陪產假工資怎么計算，我們公司的工資構成為基本工資，崗位工資，職稱津貼，工齡工資，績效這幾部分構成的，我們給員工發(fā)了基本工資，職稱和工齡，沒有發(fā)崗位和績效，因為是業(yè)務單位，這個發(fā)合理嗎？
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老師，你好！基本工資+崗位+績效+技能津貼；等。員工請假多天，除基本工資外，其他津貼要同時扣除嗎？怎樣計算？
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老師，我們是會展公司（小規(guī)模公司），客戶公司商場，他們主辦商場促銷活動，我公司只是承包抽獎環(huán)節(jié)，抽獎禮品有電動車（我公司自己購買5萬），手機和平板（客戶贊助，贊助未具開票給我們2萬)，代繳個稅1萬，。?。。∽⒁庾⒁庵攸c來了，我們跟客戶合作是一個抽獎活動而已，但是這個抽獎活動需要購買的活動物料，活動物料有電動車、手機、平板。而且后期我們也會給對方開票，只開一張會展活動費，問問題二，贊助2萬的手機、平板未有發(fā)票，需不需要入賬體現(xiàn)嗎？入賬的怎么做會計分錄？以什么為原始粘貼單？問題三，會計分錄:收到物料電動車的發(fā)票→借：主營業(yè)務成本5貸：銀行4應交稅費-個稅1萬。次月代繳個稅→借：應交稅費-個稅你1萬貸：銀行1萬。
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老師以辦稅的身體進入電子稅務局，開具發(fā)票掃臉的時候掃法人臉可以嗎，
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老師請問一下，政府補助的營業(yè)外收入需不需要計提印花稅
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老師，別人租我們的房子，現(xiàn)在要退押金不住了。押金2200，有水費物業(yè)費（是租戶繳納）600元，現(xiàn)在從押金扣了。這600入什么科目。
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老師，我們出房子，對方公司來經營餐廳，兩個公司分利潤，我們出房子這一方做賬，收入我們記賬，經營餐廳這個公司買東西都是以我們的名義購買，最后他們每個月提供的發(fā)票要達到收入80%.這樣做賬可以嗎
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出勤按22天，產假津貼3669.6算
那就產假的6天按照產假的來算 其他的按照正常上班的
正常上班請假扣除怎么算？
那就是工資除以應出勤天數(shù)乘以實際出勤天數(shù)
扣除產假工資是從崗位喝績效里面扣嗎
扣除時，基本工資扣減不
同學你好 扣減的 沒出勤的扣減了
8月工資分基本工資3000，崗位工資2000.績效1000.，8月請假了6天怎么計算工資，列試子
3000除以22*16 這樣計算就行了 產假津貼是你們給發(fā)嗎
現(xiàn)在不說產假，就是平時的請假，只用基本工資扣除嗎？崗位和績效不扣除嗎？
嗯，我們半月以內的我們公司不扣