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8月工資分基本工資3000，崗位工資2000.績效1000.，8月休了6天產(chǎn)假，怎么計算工資，扣除產(chǎn)假工資是從崗位喝績效里面扣嗎

2021-09-13 15:03
答疑老師

齊紅老師

職稱：注冊會計師；財稅講師

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2021-09-13 15:07

你們應(yīng)出勤天數(shù)是多少 產(chǎn)假也是有工資的

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快賬用戶8816 追問 2021-09-13 15:08

出勤按22天，產(chǎn)假津貼3669.6算

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齊紅老師 解答 2021-09-13 15:15

那就產(chǎn)假的6天按照產(chǎn)假的來算 其他的按照正常上班的

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快賬用戶8816 追問 2021-09-13 15:16

正常上班請假扣除怎么算？

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齊紅老師 解答 2021-09-13 15:22

那就是工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實際出勤天數(shù)

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快賬用戶8816 追問 2021-09-13 15:22

扣除產(chǎn)假工資是從崗位喝績效里面扣嗎

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快賬用戶8816 追問 2021-09-13 15:23

扣除時，基本工資扣減不

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齊紅老師 解答 2021-09-13 15:31

同學你好 扣減的 沒出勤的扣減了

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快賬用戶8816 追問 2021-09-13 15:33

8月工資分基本工資3000，崗位工資2000.績效1000.，8月請假了6天怎么計算工資，列試子

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齊紅老師 解答 2021-09-13 15:43

3000除以22*16 這樣計算就行了 產(chǎn)假津貼是你們給發(fā)嗎

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快賬用戶8816 追問 2021-09-13 15:47

現(xiàn)在不說產(chǎn)假，就是平時的請假，只用基本工資扣除嗎？崗位和績效不扣除嗎？

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齊紅老師 解答 2021-09-13 16:00

嗯，我們半月以內(nèi)的我們公司不扣

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你們應(yīng)出勤天數(shù)是多少 產(chǎn)假也是有工資的
2021-09-13
您好 請問單位有沒有制訂工資薪酬體系方案
2022-07-28
你好，男方在休陪產(chǎn)假期間，是按正常出勤計算工資的，并不是按基本工資計算，休陪產(chǎn)假期間，勞動待遇是不變的。不過這個你要看下本省的具體規(guī)定
2022-05-10
看你們10月份休假七天算不算他工作了，主要是這個，你們單位本來工資就不高，如果一下子算6%2B7,13天不帶薪，基本上也沒了。
2021-11-15
您好，是的，我覺得這里不合理，請假扣全勤一半且工資再減全勤一半，雙重懲罰不合理；績效僅按出勤天數(shù)計算，未考量工作表現(xiàn)與成果，激勵機制不完善 。
2025-05-10
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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