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你好? 現(xiàn)在有低于30人的企業(yè)是免殘保金的；? ?在職職工總數(shù)30人（含30人）以下的企業(yè)，按規(guī)定暫按“本期應(yīng)納費(fèi)額”的100%計(jì)算減免費(fèi)額。其他企業(yè)和其他用人單位，實(shí)際安排殘疾人就業(yè)比例低于應(yīng)安排殘疾人就業(yè)比例的，實(shí)行分檔征收政策，在2020年1月1日至2022年12月31日期間，對(duì)于實(shí)際安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上的，按“本期應(yīng)納費(fèi)額”的50%計(jì)算減免費(fèi)額；對(duì)于實(shí)際安排殘疾人就業(yè)比例低于1%的，按“本期應(yīng)納費(fèi)額”的10%計(jì)算減免費(fèi)額。

2021-09-13

您好，30人以下的單位是免征殘保金的

2021-04-02

您好，有的，根據(jù)【財(cái)稅〔2015〕72號(hào)】規(guī)定，用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算，即:上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12 個(gè)月。殘保金減免優(yōu)惠政策具體如下：1.自2024年1月1日起至2024年12月31日，對(duì)殘疾人就業(yè)保障金，實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上，但未達(dá)到1.5%比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘保金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘保金。2.殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，按照上一年度本市社會(huì)平均工資2倍執(zhí)行。3.自2024年1月1日起至2024年12月31日，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。法律依據(jù) 《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。

2024-06-03

你好 1、對(duì)在職職工總數(shù)30人（含）以下的“企業(yè)”，暫免征收殘保金 2、分檔征收優(yōu)惠政策：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于本?。▍^(qū)、市）規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收；1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。 3、用人單位按比例安置殘疾人就業(yè)減免殘保金； 4、遇不可抗力自然災(zāi)害、其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失、經(jīng)費(fèi)困難或者因經(jīng)營(yíng)虧損的用人單位可緩繳或減免殘保金。

2022-07-13

您好，30人以下免征殘保金

2022-03-17