你好,員工簽訂自愿放棄社保協(xié)議書是無(wú)效的,為員工買社保是強(qiáng)制義務(wù)
老師好!公司不想給員工買社保,員工簽自愿放棄繳納社保協(xié)議書有效沒(méi),實(shí)際工作中是不是很多這樣的情況?謝謝!
之前有問(wèn)過(guò)一些老師關(guān)于工傷賠款的,正常情況下應(yīng)該是公司幫員工去社保局申請(qǐng)工傷賠款。社保局把款項(xiàng)打給公司,公司還給員工。但是實(shí)際中也會(huì)有這樣子的情況,公司明明幫員工買了社保,員工發(fā)生工傷但是不去社保局幫員工申請(qǐng),而是企業(yè)自行承擔(dān)所有醫(yī)療費(fèi)用,就是企業(yè)直接給員工報(bào)銷的意思。針對(duì)這種情況,老師說(shuō)可以入賬,做福利費(fèi),既然這樣,我有個(gè)疑問(wèn),要不要交個(gè)稅呢?
之前有問(wèn)過(guò)一些老師關(guān)于工傷賠款的,正常情況下應(yīng)該是公司幫員工去社保局申請(qǐng)工傷賠款。社保局把款項(xiàng)打給公司,公司還給員工。但是實(shí)際中也會(huì)有這樣子的情況,公司明明幫員工買了社保,員工發(fā)生工傷但是不去社保局幫員工申請(qǐng),而是企業(yè)自行承擔(dān)所有醫(yī)療費(fèi)用,就是企業(yè)直接給員工報(bào)銷的意思。針對(duì)這種情況,老師說(shuō)可以入賬,做福利費(fèi),既然這樣,我有個(gè)疑問(wèn),要不要交個(gè)稅呢?
有些新員工入職,哪怕一天我們也算工資,但是新員工沒(méi)轉(zhuǎn)正不買社保,我當(dāng)然知道規(guī)定是要求買的,但是我企業(yè)的實(shí)際情況就是這樣。這種情況下,我該怎么辦?有沒(méi)有老師可以給點(diǎn)實(shí)際的建議,別說(shuō)書上的理論
老師,按照正常的情況來(lái)說(shuō),員工一入職就要購(gòu)買社保,但是實(shí)務(wù)中很多企業(yè)是沒(méi)有這樣子操作的。都是實(shí)習(xí)期過(guò)后才購(gòu)買社保的,針對(duì)這種情況,我想問(wèn),這些實(shí)習(xí)期內(nèi),沒(méi)有購(gòu)買社保的人,要不要發(fā)工資?我是指對(duì)稅的工資?就是他們要不要申報(bào)個(gè)稅,因?yàn)橐郧捌髽I(yè)的操作是沒(méi)有后面社保,那就不做對(duì)稅的工資。
老師:請(qǐng)問(wèn)酒店1間房400元一間,酒店過(guò)賬400元(原因是連鎖品牌自有的規(guī)定才能產(chǎn)生積分)但是酒店實(shí)際收款只能收200元,余下的200元(虛過(guò)前臺(tái)系統(tǒng)的)怎么做賬?
我是財(cái)務(wù)人員,我收到一張員工報(bào)銷的發(fā)票,我怎么可以知道這張發(fā)票之前是否已經(jīng)入賬了?
老師!固定資產(chǎn)沒(méi)到折舊年限就賣了,應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)分錄
一般納稅人,非租賃公司,租了幾個(gè)配件出去,配件原價(jià)總值8000左右,租出去共計(jì)11048.38,這種開票項(xiàng)目是不是應(yīng)該是現(xiàn)代服務(wù)-租賃服務(wù)?然后這種交納增值稅怎么算呢?進(jìn)項(xiàng)全是普通發(fā)票,銷項(xiàng)也是普票。
老師,個(gè)稅申報(bào)截止日期是今天嗎
老師好,出口應(yīng)征稅報(bào)關(guān)單臺(tái)賬,在電子稅務(wù)局的打印路徑在哪
老師好,做匯算清繳時(shí),提示成本與四季度數(shù)據(jù)不一致,這個(gè)數(shù)據(jù)一定要一致嗎?年報(bào)改成正確的了,第四季度財(cái)報(bào)沒(méi)改。
為什么個(gè)體工商,用電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照登錄上,是這個(gè)樣子,昨天和今天都是這樣,不能進(jìn)入年報(bào)系統(tǒng)
老師,如果我利潤(rùn)率是5%,如果是小型微利那我的所得稅稅負(fù)就是0.25%,而不是1.25%對(duì)嗎?我所得稅稅負(fù)只要控制在0.2-0.3%之間就可以了對(duì)不對(duì)?謝謝。
請(qǐng)問(wèn)匯算清繳職工薪酬支出,福利費(fèi)支出包括哪些?
我們老板要我們簽還不給補(bǔ)償,進(jìn)公司兩年了
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并要求補(bǔ)繳兩年的社保