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因上家公司原因沒有把員工辭職上班,交了社保,并從工資里面扣除,這個應(yīng)該社保費用應(yīng)該由我們公司補給員工嗎

2021-09-11 11:49
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2021-09-11 11:50

同學(xué),你好 和員工商議,一般不補的

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快賬用戶5779 追問 2021-09-11 11:51

如果補了也不能作為費用是嗎

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齊紅老師 解答 2021-09-11 11:54

同學(xué),你好 是的,不能做費用

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同學(xué),你好 和員工商議,一般不補的
2021-09-11
你好,這樣不行的,公司部分要繳交, 個人, 借:管理費用 貸:其他應(yīng)付款--個人社保
2022-10-24
一、問題分析 1.社保繳納遺漏:員工上個月入職,單位應(yīng)按規(guī)定為其繳納社保,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。但由于工作疏忽,單位只扣了員工個人部分的社保費用,而未能及時繳納至社保機構(gòu)。 2.工商保險補繳困難:在嘗試補繳時,發(fā)現(xiàn)除工商保險外,其他社保項目均可補繳。這意味著工商保險部分存在補繳困難或無法補繳的情況。 3.員工多扣的工商保險費用:由于未能及時繳納社保,單位從員工當月工資中多扣了工商保險的個人部分費用。 二、處理建議 1.與員工溝通解釋:首先,單位應(yīng)與員工進行溝通,解釋社保繳納遺漏的原因及目前的情況,特別是工商保險無法補繳的情況。 2.退還多扣費用:對于多扣的工商保險費用,單位應(yīng)及時退還給員工。具體操作時,可以通過調(diào)整下月工資或直接支付現(xiàn)金等方式進行退還。 3.完善社保繳納流程:為避免類似情況再次發(fā)生,單位應(yīng)完善社保繳納流程,確保每月社保費用能夠按時、足額繳納至社保機構(gòu)??梢越⑸绫@U納核對機制,由專人負責(zé)核對社保繳納情況,確保繳納無誤。 4.加強員工培訓(xùn):針對社保繳納工作,單位可以加強員工培訓(xùn),提高員工對社保繳納工作的重視程度和操作技能。確保每位員工都能熟悉并掌握社保繳納的相關(guān)知識和流程。
2024-05-27
同學(xué)你好 需要驕傲的
2022-07-20
同學(xué)你好 需要扣個稅的
2023-04-06
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