公司為員工繳納公積金，繳費(fèi)基數(shù)怎么確定？上年工資總額包括哪些？企業(yè)有23薪的算在內(nèi)嗎？相關(guān)文教在哪里能找到
社會保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。
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公司為員工繳納公積金，繳費(fèi)基數(shù)怎么確定？上年工資總額包括哪些？企業(yè)有23薪的算在內(nèi)嗎？相關(guān)文教在哪里能找到
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貨幣性職工薪酬核算業(yè)務(wù)題2分錄題?。?！甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元，工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。（1）據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別按照職工工資總額的2%和6%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)應(yīng)付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。（2）該企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)12%，計(jì)算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）共計(jì)83160元，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計(jì)提住房公積金為69300元。（3）假定企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)（不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）20790元、住房公積金69300元。（麻煩把月份和具體的分錄和具體的算出來的數(shù)字寫清楚，謝謝，因?yàn)楹竺鎲柌涣肆耍?/p>
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貨幣性職工薪酬核算業(yè)務(wù)題2分錄寫完整！數(shù)字結(jié)果寫清楚！甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元，工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。（1）據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別按照職工工資總額的2%和6%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)應(yīng)付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。（2）該企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)12%，計(jì)算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）共計(jì)83160元，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計(jì)提住房公積金為69300元。（3）假定企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)（不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）20790元、住房公積金69300元。
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貨幣性職工薪酬核算業(yè)務(wù)題2把每一題的序號寫一下再寫上完整分錄和最終的數(shù)字，結(jié)果謝謝甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元，工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。（1）據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別按照職工工資總額的2%和6%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)應(yīng)付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。（2）該企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)12%，計(jì)算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）共計(jì)83160元，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計(jì)提住房公積金為69300元。
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應(yīng)付職工薪酬綜合業(yè)務(wù)題寫分錄和具體數(shù)字，別的問題不要問，我也不知道1.甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元，工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。（1）據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別按照職工工資總額的2%和6%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)應(yīng)付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。（2）該企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)12%，計(jì)算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）共計(jì)83160元，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計(jì)提住房公積金為69300元。（3）假定企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)（不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）20790元、住房公積金69300元。（4）按照工資總額的15%計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳存當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)。
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職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。 職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。 針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個方面： （1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。 （2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。 （3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。 （4）實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。 （5）實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。