公司為員工繳納公積金，繳費(fèi)基數(shù)怎么確定？上年工資總額包括哪些？企業(yè)有23薪的算在內(nèi)嗎？相關(guān)文教在哪里能找到
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。
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公司為員工繳納公積金，繳費(fèi)基數(shù)怎么確定？上年工資總額包括哪些？企業(yè)有23薪的算在內(nèi)嗎？相關(guān)文教在哪里能找到
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貨幣性職工薪酬核算業(yè)務(wù)題2分錄題?。?！甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元，工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車(chē)間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。（1）據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別按照職工工資總額的2%和6%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。（2）該企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)12%，計(jì)算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）共計(jì)83160元，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計(jì)提住房公積金為69300元。（3）假定企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）20790元、住房公積金69300元。（麻煩把月份和具體的分錄和具體的算出來(lái)的數(shù)字寫(xiě)清楚，謝謝，因?yàn)楹竺鎲?wèn)不了了）
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貨幣性職工薪酬核算業(yè)務(wù)題2分錄寫(xiě)完整！數(shù)字結(jié)果寫(xiě)清楚！甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元，工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車(chē)間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。（1）據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別按照職工工資總額的2%和6%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。（2）該企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)12%，計(jì)算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）共計(jì)83160元，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計(jì)提住房公積金為69300元。（3）假定企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）20790元、住房公積金69300元。
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貨幣性職工薪酬核算業(yè)務(wù)題2把每一題的序號(hào)寫(xiě)一下再寫(xiě)上完整分錄和最終的數(shù)字，結(jié)果謝謝甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元，工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車(chē)間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。（1）據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別按照職工工資總額的2%和6%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。（2）該企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)12%，計(jì)算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）共計(jì)83160元，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計(jì)提住房公積金為69300元。
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應(yīng)付職工薪酬綜合業(yè)務(wù)題寫(xiě)分錄和具體數(shù)字，別的問(wèn)題不要問(wèn)，我也不知道1.甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元，工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車(chē)間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。（1）據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別按照職工工資總額的2%和6%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。（2）該企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)12%，計(jì)算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）共計(jì)83160元，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計(jì)提住房公積金為69300元。（3）假定企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）20790元、住房公積金69300元。（4）按照工資總額的15%計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳存當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)。
熱門(mén)問(wèn)答 更多>
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問(wèn)的問(wèn)題，不同的老師給了不同的答案，需要一個(gè)最合理的解決方法 1，我司與物流公司簽訂合同，若有貨物損失按照采購(gòu)價(jià)賠償 2，當(dāng)月發(fā)生物流費(fèi)5萬(wàn)元，由于物流原因產(chǎn)品損毀4千元，物流方答應(yīng)承擔(dān)賠償，在當(dāng)月費(fèi)用扣除，實(shí)際支付46000元 問(wèn)題1，物流公司開(kāi)多少發(fā)票給到我司 2，若物流公司開(kāi)發(fā)票是46000元發(fā)票合理嗎，原因是啥 3，若對(duì)方堅(jiān)定的你付我多少錢(qián)，我給你開(kāi)多少票，沒(méi)有辦法溝通的情況下，應(yīng)如何處理
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老師，為何答案為0.其他債權(quán)投資發(fā)放現(xiàn)金股利，貸方計(jì)入投資收益，怎么可能為0
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計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，我記得財(cái)管上有這個(gè)解釋?zhuān)艺也坏搅?，老師幫忙回憶一下在哪一章?/p>
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銷(xiāo)貨退回，當(dāng)月開(kāi)不了紅字發(fā)票，下月開(kāi)紅字發(fā)票。銷(xiāo)售方當(dāng)月需要暫估的會(huì)計(jì)分錄怎么做？
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農(nóng)產(chǎn)品的抵扣不是按9%或者10%嗎？他這里為什么是13%了。這里是不是有一個(gè)什么規(guī)定？
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工人急用錢(qián)預(yù)付八月，又要預(yù)付九月工資
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銷(xiāo)貨退回，當(dāng)月開(kāi)不了紅字發(fā)票，下月開(kāi)紅字發(fā)票。銷(xiāo)售方會(huì)計(jì)分錄怎么做？
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老師，供應(yīng)商是個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶，發(fā)貨是這家個(gè)體經(jīng)營(yíng)部發(fā)貨的，付款的那家公司是他們合作的一家雞廠。收款賬戶是這家雞廠的公司，做賬的話，應(yīng)付賬款掛供應(yīng)商的名稱(chēng)，應(yīng)該掛哪個(gè)？
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老師，麻煩看一下計(jì)算分析題第2題的第（2）問(wèn)，明明是總額法，我的答案是錯(cuò)的嗎？
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老師，新股東入股10萬(wàn)，資金股10%，技術(shù)股5%，這是啥意思?。?/p>
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職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。 職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。 針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面： （1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。 （2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。 （3）單位通過(guò)稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。 （4）實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。 （5）實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。