社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?;鶖?shù),是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。
公司為員工繳納公積金,繳費(fèi)基數(shù)怎么確定?上年工資總額包括哪些?企業(yè)有23薪的算在內(nèi)嗎?相關(guān)文教在哪里能找到
貨幣性職工薪酬核算業(yè)務(wù)題2分錄題?。。〖灼髽I(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元,工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元,車(chē)間管理人員工資為105000元,企業(yè)行政管理人員工資為90600元,專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。(1)據(jù)相關(guān)規(guī)定,分別按照職工工資總額的2%和6%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn),確認(rèn)應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。(2)該企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)12%,計(jì)算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))共計(jì)83160元,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計(jì)提住房公積金為69300元。(3)假定企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))20790元、住房公積金69300元。(麻煩把月份和具體的分錄和具體的算出來(lái)的數(shù)字寫(xiě)清楚,謝謝,因?yàn)楹竺鎲?wèn)不了了)
貨幣性職工薪酬核算業(yè)務(wù)題2分錄寫(xiě)完整!數(shù)字結(jié)果寫(xiě)清楚!甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元,工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元,車(chē)間管理人員工資為105000元,企業(yè)行政管理人員工資為90600元,專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。(1)據(jù)相關(guān)規(guī)定,分別按照職工工資總額的2%和6%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn),確認(rèn)應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。(2)該企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)12%,計(jì)算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))共計(jì)83160元,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計(jì)提住房公積金為69300元。(3)假定企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))20790元、住房公積金69300元。
貨幣性職工薪酬核算業(yè)務(wù)題2把每一題的序號(hào)寫(xiě)一下再寫(xiě)上完整分錄和最終的數(shù)字,結(jié)果謝謝甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元,工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元,車(chē)間管理人員工資為105000元,企業(yè)行政管理人員工資為90600元,專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。(1)據(jù)相關(guān)規(guī)定,分別按照職工工資總額的2%和6%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn),確認(rèn)應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。(2)該企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)12%,計(jì)算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))共計(jì)83160元,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計(jì)提住房公積金為69300元。
應(yīng)付職工薪酬綜合業(yè)務(wù)題寫(xiě)分錄和具體數(shù)字,別的問(wèn)題不要問(wèn),我也不知道1.甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元,工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元,車(chē)間管理人員工資為105000元,企業(yè)行政管理人員工資為90600元,專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。(1)據(jù)相關(guān)規(guī)定,分別按照職工工資總額的2%和6%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn),確認(rèn)應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。(2)該企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)12%,計(jì)算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))共計(jì)83160元,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計(jì)提住房公積金為69300元。(3)假定企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))20790元、住房公積金69300元。(4)按照工資總額的15%計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),繳存當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)。
董孝彬老師好!請(qǐng)教您,個(gè)稅需要繳納950元,發(fā)放工資時(shí)出納扣除285元個(gè)稅,那剩下的665元個(gè)稅怎樣賬務(wù)處理呀(950元個(gè)稅己繳納)。謝謝老師!
老師,公司收到一筆控股公司的貨款,老板讓支付到老板弟弟名下的個(gè)體戶,轉(zhuǎn)賬應(yīng)該備注什么呢
老師社保工資薪金核基步驟是啥呀
你好,老師,請(qǐng)問(wèn)一下關(guān)于學(xué)校私立幼兒園的賬目問(wèn)題,學(xué)校收到生活費(fèi),應(yīng)該是做其他應(yīng)付款,還是營(yíng)業(yè)收入呢,包括收到的服裝費(fèi)
小規(guī)模開(kāi)具普通發(fā)票的銷(xiāo)項(xiàng)稅怎么做分錄?
長(zhǎng)期待攤費(fèi)用從哪月開(kāi)始攤銷(xiāo)
你好,客戶從國(guó)際站付款$170,其中$70是快遞費(fèi)用。 這個(gè)訂單我們有必要做報(bào)關(guān)出口然后退稅嗎? 還是說(shuō)發(fā)快遞可以不做報(bào)關(guān)出口退稅?
小規(guī)模公司,去年進(jìn)貨成本3000元,做了3000的庫(kù)存商品,每個(gè)月銷(xiāo)售時(shí)記銷(xiāo)售成本300元,這個(gè)月,沒(méi)有進(jìn)貨,在賬面上的作為成本的庫(kù)存商品已經(jīng)沒(méi)有了,但是實(shí)際上,原材料還在,這個(gè)月在銷(xiāo)售的實(shí)際庫(kù)存還在,但是賬面上已經(jīng)每個(gè)月扣除成本300元扣完了,現(xiàn)在銷(xiāo)售貨還用記成本嗎
老師 請(qǐng)問(wèn)收據(jù)可以作為原始憑證做費(fèi)用入賬嗎?
老師,新辦理的個(gè)體工商戶,如何進(jìn)行稅務(wù)登記呢
職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù),其中:新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。 職工的上年度工資收入總額是指,職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。 針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化,職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面: (1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。 (2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。 (3)單位通過(guò)稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。 (4)實(shí)行底薪制的職工,根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。 (5)實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干,單位不再報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)用的職工,其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。