1借生產(chǎn)成本38400 制造費(fèi)用8400 管理費(fèi)用7248 銷售費(fèi)用1392 貸應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)13860 -職工教育經(jīng)費(fèi)41580 3借應(yīng)付職工薪酬90090 貸其他應(yīng)付款-保險費(fèi)20790 -公積金69300
貨幣性職工薪酬核算業(yè)務(wù)題2分錄題!??!甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元,工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元,車間管理人員工資為105000元,企業(yè)行政管理人員工資為90600元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。(1)據(jù)相關(guān)規(guī)定,分別按照職工工資總額的2%和6%的計提標(biāo)準(zhǔn),確認(rèn)應(yīng)付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。(2)該企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的計提標(biāo)準(zhǔn)12%,計算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費(fèi))共計83160元,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計提住房公積金為69300元。(3)假定企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費(fèi))20790元、住房公積金69300元。(麻煩把月份和具體的分錄和具體的算出來的數(shù)字寫清楚,謝謝,因?yàn)楹竺鎲柌涣肆耍?/p>
貨幣性職工薪酬核算業(yè)務(wù)題2甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元,工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元,車間管理人員工資為105000元,企業(yè)行政管理人員工資為90600元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。(1)據(jù)相關(guān)規(guī)定,分別按照職工工資總額的2%和6%的計提標(biāo)準(zhǔn),確認(rèn)應(yīng)付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。(2)該企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的計提標(biāo)準(zhǔn)12%,計算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費(fèi))共計83160元,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計提住房公積金為69300元。(3)假定企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費(fèi))20790元、住房公積金69300元。
貨幣性職工薪酬核算分錄題業(yè)務(wù)題2甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元,工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元,車間管理人員工資為105000元,企業(yè)行政管理人員工資為90600元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。(1)據(jù)相關(guān)規(guī)定,分別按照職工工資總額的2%和6%的計提標(biāo)準(zhǔn),確認(rèn)應(yīng)付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。(2)該企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的計提標(biāo)準(zhǔn)12%,計算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費(fèi))共計83160元,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計提住房公積金為69300元。(3)假定企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費(fèi))20790元、住房公積金69300元。
貨幣性職工薪酬核算業(yè)務(wù)題2甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元,工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元,車間管理人員工資為105000元,企業(yè)行政管理人員工資為90600元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。(1)據(jù)相關(guān)規(guī)定,分別按照職工工資總額的2%和6%的計提標(biāo)準(zhǔn),確認(rèn)應(yīng)付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。(2)該企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的計提標(biāo)準(zhǔn)12%,計算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費(fèi))共計83160元,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計提住房公積金為69300元。(3)假定企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費(fèi))20790元、住房公積金69300元。
貨幣性職工薪酬核算業(yè)務(wù)題2甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元,工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元,車間管理人員工資為105000元,企業(yè)行政管理人員工資為90600元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。(1)據(jù)相關(guān)規(guī)定,分別按照職工工資總額的2%和6%的計提標(biāo)準(zhǔn),確認(rèn)應(yīng)付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。(2)該企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的計提標(biāo)準(zhǔn)12%,計算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費(fèi))共計83160元,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計提住房公積金為69300元。(3)假定企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費(fèi))20790元、住房公積金69300元。
老師,匯算清繳要調(diào)賬嗎,像招待費(fèi)的60%是不是可以直接匯算清繳表里填個數(shù)就行了呀
全年進(jìn)項大于銷項,會不會引起異常
舊固定資產(chǎn)投資賬面價值和變現(xiàn)價值
【中國農(nóng)業(yè)銀行】您賬戶于2025年05月17日02:35與(特約)度小滿(信貸還款) 完成還款代扣簽約交易,簽約實(shí)時生效,單筆扣款限額為1000000.00元,每日最多可扣款100次,合約2035年05月17日之前(含當(dāng)日)有效。如有異議可通過農(nóng)行掌銀APP-生活-委托代收查詢,這是什么意思?
比如去年過了一門,今年能不能3門都報,
如果是咨詢和技術(shù)服務(wù)類的公司,成本票偏少,是否可以把業(yè)務(wù)合同發(fā)生的費(fèi)用計入成本呢
工作中調(diào)賬需要哪些材料作為輔證,需要哪些附件證明業(yè)務(wù)
應(yīng)付債券溢價發(fā)行時,“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”是負(fù)債類科目,溢價金額放入“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”的貸方,不就表示負(fù)債增加了這么多嗎?為什么要增加負(fù)債的道理我想不通謝謝老師幫忙解惑
老師好!請教一個問題,應(yīng)付債劵溢價發(fā)行時,確認(rèn)初始金額入賬時,“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”為什么要計入貸方?面值計入貸方我理解,因?yàn)殂y行里面的錢是負(fù)債借來的,但利息調(diào)整為什么計入貸方?計入貸方不就表示負(fù)債增加了嗎?道理是什么?
392題,固定資產(chǎn)折舊1月份買,應(yīng)該從從2月份折舊,500/10/12*11=45.83333333,賬面價值500-45.8=454.2,錯在哪里