如果實(shí)際工資基數(shù)高，但是繳納社保是比較低的，而且這工資是從公戶發(fā)的話，請(qǐng)問(wèn)這實(shí)際工資高和社保低，這倆不一樣，請(qǐng)問(wèn)實(shí)際一般是如何操作實(shí)現(xiàn)的呀？

社保是按最低基數(shù)上的，但實(shí)際工資要比這個(gè)高，這樣的話，肯定不能全部工資都走對(duì)公發(fā)吧

老師，我接手這家公司時(shí)，員工的社保購(gòu)買(mǎi)基數(shù)，除了幾個(gè)是按照最低基數(shù)買(mǎi)的，如果今年有變動(dòng)，我就調(diào)整這幾個(gè)。但是還有大部分購(gòu)買(mǎi)的基數(shù)都是比最低基數(shù)高的，估計(jì)2-3年內(nèi)都會(huì)比最低基數(shù)高，可以不用調(diào)整，但是這個(gè)基數(shù)肯定不一定跟實(shí)際工資匹配。需要調(diào)整嗎？

老師，如果按最低基數(shù)繳納的社保，實(shí)發(fā)工資要比繳納社保的基數(shù)高，這樣的話第二年，社保基數(shù)會(huì)自動(dòng)加上去嗎？

公司新招來(lái)的核心員工，薪資談判時(shí)員工希望是能把部分工資轉(zhuǎn)移以公積金的形式發(fā)，為了避稅。這樣實(shí)際工資、社?；鶖?shù)、公積金基數(shù)不一致，這樣做公司有財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)嗎？ 比如稅前應(yīng)發(fā)2萬(wàn)，公積金繳納基數(shù)按最高3萬(wàn)，比例12%，社保仍然按較低的基數(shù)。