提存計劃：就是按提存的規(guī)定繳納即可，退休后能拿多少不管，比如社保； 收益計劃;確保退休后的收入滿足計劃，比如退休每月10000萬，今后就要給10000

你好，這個為什么要這么設(shè)置明細

你好? 1新職工薪酬準則中的設(shè)定受益計劃解讀 ? 【摘要】在修訂后的《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》中首次出現(xiàn)了“設(shè)定受益計劃”。本文結(jié)合國際會計準則對設(shè)定受益計劃的表述，對我國新準則中的設(shè)定受益計劃進行解讀。 【關(guān)鍵詞】設(shè)定受益計劃；預(yù)期累計福利單位法；計劃資產(chǎn)；資產(chǎn)上限一、設(shè)定受益計劃與設(shè)定提存計劃的區(qū)別 設(shè)定提存計劃是指企業(yè)向一個獨立主體（通常是基金）支付固定提存金，如果該基金不能擁有足夠資產(chǎn)以支付與當期和以前期間職工服務(wù)相關(guān)的所有福利，則企業(yè)不再負有進一步支付提存金的法定義務(wù)和推定義務(wù)。 設(shè)定受益計劃是指企業(yè)承諾在職工退休時一次或分期支付一定金額的養(yǎng)老金，只要職工退休時企業(yè)有能力履行支付義務(wù)，就必須履行。但是企業(yè)是否按時提取養(yǎng)老金以及提取多少，都由企業(yè)自行決定。 設(shè)定提存計劃在我國已廣泛采用，常見的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金均屬于設(shè)定提存計劃。而設(shè)定受益計劃在我國的運用則剛剛開始，還處于起步探索階段。設(shè)定受益計劃和設(shè)定提存計劃雖然都屬于離職后福利，但二者有著很大的區(qū)別 2應(yīng)付職工薪酬設(shè)定提存計劃 應(yīng)付職工薪酬設(shè)定提存計劃包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。 對于設(shè)定提存計劃，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)在資產(chǎn)負債表日為換取職工在會計期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨主體繳存的提存金(養(yǎng)老保險等)，確認為應(yīng)付職工薪酬，并計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。 借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等 貸：應(yīng)付職工薪酬—設(shè)定提存計劃 職工薪酬 職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。 設(shè)定提存計劃 設(shè)定提存計劃是指企業(yè)向一個獨立主體(通常是基金)支付固定提存金，如果該基金不能擁有足夠資產(chǎn)以支付與當期和以前期間職工服務(wù)相關(guān)的所有職工福利，企業(yè)不再負有進一步支付提存金的法定義務(wù)和推定義務(wù)。 根據(jù)我國養(yǎng)老保險制度相關(guān)文件的規(guī)定，職工養(yǎng)老保險待遇即收益水平與企業(yè)在職工提供服務(wù)各期的繳費水平不直接掛鉤，企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)僅限于按照規(guī)定標準提存的金額，屬于國際財務(wù)報告準則中所稱的設(shè)定提存計劃。 設(shè)定提存計劃，是在企業(yè)年金計劃中根據(jù)一定的標準確定企業(yè)單方或與職工雙方每期固定的繳費水平，而不確定未來對職工支付年金的水平，也不提供最低保證，職工在退休時每期所能獲得的年金水平主要取決于企業(yè)和職工的繳費金額以及企業(yè)年金基金投資運營產(chǎn)生的投資收益，投資風(fēng)險完全由職工承擔(dān)，因此也稱作“繳費確定型計劃”。 在設(shè)定提存計劃下，由于企業(yè)每期繳費金額在年金計劃中明確規(guī)定，所以企業(yè)的會計處理非常直接和簡單，主要包括確認企業(yè)年金費用和實際繳費兩部分。由于企業(yè)年金屬于職工薪酬的一部分，因而在我國，企業(yè)應(yīng)遵循《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》的規(guī)定，在職工為其提供服務(wù)的會計期末，根據(jù)職工為企業(yè)提供服務(wù)的具體受益對象，按照事先確定的繳費金額全部計人相關(guān)資產(chǎn)成本或者當期費用，同時確認一項負債(應(yīng)付職工薪酬)，然后根據(jù)協(xié)議定期向年金基金繳費。 對于按照規(guī)定應(yīng)由職工個人繳費的部分，企業(yè)作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)從職工各期應(yīng)發(fā)工資中直接扣除。而企業(yè)年金基金是獨立的會計主體，其確認與計量，包括企業(yè)年金基金的取得、投資運營、支付各項管理費用、向受益人支付企業(yè)年金以及因職工調(diào)動發(fā)生的賬戶變動等業(yè)務(wù)，應(yīng)遵循《企業(yè)會計準則第10號——企業(yè)年金基金》的有關(guān)規(guī)定，并不屬于企業(yè)會計核算的范圍。

同學(xué)您好，提存計劃：就是按提存的規(guī)定繳納即可，退休后能拿多少不管，比如社保；

你好； 屬于的；這個是的??