單位支付臨時勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)如何進(jìn)行會計處理？勞務(wù)人員在取得我單位支付的勞務(wù)費(fèi)后去稅務(wù)代開了發(fā)票。我們是直接入成本好還是過一遍應(yīng)付職工薪酬呢？
同學(xué)你好， 計入成本的同時計入應(yīng)付職工薪酬 借，管理費(fèi)用等 貸，應(yīng)付職工薪酬 借，應(yīng)付職工薪酬 貸，銀行存款等；
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請問我單位支付外單位勞務(wù)費(fèi)，發(fā)票是稅務(wù)局代開的 零星勞務(wù) 發(fā)票備注了需要支付單位代繳個人所得稅，請問實際應(yīng)該是誰來繳納這個個人所得稅，扣除比例是多少？如果是我單位代扣代繳，應(yīng)該怎樣進(jìn)行賬務(wù)處理
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單位支付臨時勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)如何進(jìn)行會計處理？勞務(wù)人員在取得我單位支付的勞務(wù)費(fèi)后去稅務(wù)代開了發(fā)票。我們是直接入成本好還是過一遍應(yīng)付職工薪酬呢？
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老師你好，我公司承接了一個勞務(wù)建筑分包合同，我的成本是勞務(wù)成本，支付的勞務(wù)費(fèi)人員有的是固定的有的是流動，我都計入應(yīng)付職工薪酬可以嗎？借：主營業(yè)務(wù)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工福利 貸：銀行存款
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老師你好，我們單位用工現(xiàn)在有一批勞務(wù)派遣人員，他們的工資是通過應(yīng)付職工薪酬核算的，現(xiàn)在準(zhǔn)備把他們轉(zhuǎn)為勞務(wù)外包，請問轉(zhuǎn)為勞務(wù)外包后，我們支付給勞務(wù)公司的勞務(wù)外包員工的工資部分還通過應(yīng)付職工薪酬核算還是直接進(jìn)勞務(wù)費(fèi)？
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企業(yè)付出去的勞務(wù)費(fèi)，未取得發(fā)票，但是已正常給勞務(wù)人員代繳個稅，會計分錄怎么做好呢，需要過過應(yīng)付職工薪酬還是直接計入勞務(wù)費(fèi)會好呢？
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在2023年3月購買的原材料，2024年4月才發(fā)現(xiàn)未入賬，就做在了2024年，稅務(wù)來檢查，該怎么說明情況呢
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老師，制造行業(yè)在未生產(chǎn)期間產(chǎn)生的直接人工和制造費(fèi)用能在下次生產(chǎn)產(chǎn)品的時候計入成本里面嗎
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老師，我想問下“關(guān)于小規(guī)模到升級成一般納稅前無收入并未產(chǎn)生申報納稅的話，海關(guān)進(jìn)口增值稅繳款書是可以在升級一般進(jìn)行抵扣”請問這個無收入并產(chǎn)生納稅申報的期間是如何界定的呢?比如我們公司3.19成立的，稅種認(rèn)定是4月1日，繳款書是6月27日產(chǎn)生的，升級一般是7月1日。但是這期間我們有開過票。這種期間算不算無收入并納稅申報呢
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企業(yè)所得稅交稅的應(yīng)納稅所得額是不是報表上的凈利潤呢
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老師，我想問下“關(guān)于小規(guī)模到升級成一般納稅前無收入并未產(chǎn)生申報納稅的話，海關(guān)進(jìn)口增值稅繳款書是可以在升級一般進(jìn)行抵扣”請問這個無收入并產(chǎn)生納稅申報的期間是如何界定的呢?比如我們公司3.19成立的，稅種認(rèn)定是4月1日，繳款書是6月27日產(chǎn)生的，升級一般是7月1日。但是在這期間我們公司有開出過發(fā)票。這種期間算不算無收入并納稅申報呢
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在總公司簽合同任職財務(wù)，工資在總公司發(fā)放。但子分公司沒有財務(wù)，兼任子分公司財務(wù)負(fù)責(zé)人并處理賬務(wù)，請問如何從子分公司發(fā)工資給該員工
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請問老師，財務(wù)費(fèi)用當(dāng)中有利息費(fèi)用、利息收入，計算息稅前利潤時利息收入怎么處理？謝謝老師
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老師，我想問下“關(guān)于小規(guī)模到升級成一般納稅前無收入并未產(chǎn)生申報納稅的話，海關(guān)進(jìn)口增值稅繳款書是可以在升級一般進(jìn)行抵扣”請問這個無收入并產(chǎn)生納稅申報的期間是如何界定的呢？比如我們公司3.19成立的，稅種認(rèn)定是4月1日，繳款書是6月27日產(chǎn)生的，升級一般是7月1日。這種期間算不算無收入并納稅申報呢
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當(dāng)增值稅納稅申報表進(jìn)項是7 銷項是5 最后結(jié)轉(zhuǎn)增值稅只要做借應(yīng)交銷5 應(yīng)交 轉(zhuǎn)出未交 貸 應(yīng)交進(jìn)7這樣就完成了，因為我翻了我們那邊分錄就只有這一個
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老師好，想問個實踐的問題，我們有兩個公司，一個公司負(fù)責(zé)銷售叫A公司，一個公司負(fù)責(zé)加工叫B公司。第一個方案：A公司買材料讓B公司加工；第二個方案：B自己買材料生產(chǎn)后賣給A。這兩種方案從稅負(fù)率和經(jīng)營管理模式下哪種比較好，如果測試稅負(fù)率的話，怎么著手去測試？
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為什么要過一道應(yīng)付職工薪酬而不能直接記成本呢？
同學(xué)你好，借方不是已經(jīng)計入成本費(fèi)用了么？
我知道，只是不明白為什么要入應(yīng)付職工薪酬？再轉(zhuǎn)
?同學(xué)你好，支付的類似工資等的款項要通過應(yīng)付職工薪酬核算 ；應(yīng)付職工薪酬的基數(shù)大，對于企業(yè) 將來算福利費(fèi)等稅前扣除限額都是有好處的；
也就是支付給臨時勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)也要計入應(yīng)付職工薪酬？
同學(xué)你好，也就是支付給臨時勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)也要計入應(yīng)付職工薪酬？——是的；
我單位和臨時勞務(wù)人員簽了臨時勞務(wù)合同，按臨時勞務(wù)人員每次的服務(wù)后結(jié)算的勞務(wù)費(fèi)，也按自己單位員工一樣，計入應(yīng)付職工薪酬，再轉(zhuǎn)成本費(fèi)用？
同學(xué)你好 我單位和臨時勞務(wù)人員簽了臨時勞務(wù)合同，按臨時勞務(wù)人員每次的服務(wù)后結(jié)算的勞務(wù)費(fèi)，也按自己單位員工一樣，計入應(yīng)付職工薪酬，再轉(zhuǎn)成本費(fèi)用？——如果是簽訂勞務(wù)合同，這個不通過應(yīng)付職工薪酬核算 ；