單位支付臨時(shí)勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？勞務(wù)人員在取得我單位支付的勞務(wù)費(fèi)后去稅務(wù)代開了發(fā)票。我們是直接入成本好還是過(guò)一遍應(yīng)付職工薪酬呢？
同學(xué)你好， 計(jì)入成本的同時(shí)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬 借，管理費(fèi)用等 貸，應(yīng)付職工薪酬 借，應(yīng)付職工薪酬 貸，銀行存款等；
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請(qǐng)問(wèn)我單位支付外單位勞務(wù)費(fèi)，發(fā)票是稅務(wù)局代開的 零星勞務(wù) 發(fā)票備注了需要支付單位代繳個(gè)人所得稅，請(qǐng)問(wèn)實(shí)際應(yīng)該是誰(shuí)來(lái)繳納這個(gè)個(gè)人所得稅，扣除比例是多少？如果是我單位代扣代繳，應(yīng)該怎樣進(jìn)行賬務(wù)處理
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單位支付臨時(shí)勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？勞務(wù)人員在取得我單位支付的勞務(wù)費(fèi)后去稅務(wù)代開了發(fā)票。我們是直接入成本好還是過(guò)一遍應(yīng)付職工薪酬呢？
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老師你好，我公司承接了一個(gè)勞務(wù)建筑分包合同，我的成本是勞務(wù)成本，支付的勞務(wù)費(fèi)人員有的是固定的有的是流動(dòng)，我都計(jì)入應(yīng)付職工薪酬可以嗎？借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工福利 貸：銀行存款
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老師你好，我們單位用工現(xiàn)在有一批勞務(wù)派遣人員，他們的工資是通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算的，現(xiàn)在準(zhǔn)備把他們轉(zhuǎn)為勞務(wù)外包，請(qǐng)問(wèn)轉(zhuǎn)為勞務(wù)外包后，我們支付給勞務(wù)公司的勞務(wù)外包員工的工資部分還通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算還是直接進(jìn)勞務(wù)費(fèi)？
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企業(yè)付出去的勞務(wù)費(fèi)，未取得發(fā)票，但是已正常給勞務(wù)人員代繳個(gè)稅，會(huì)計(jì)分錄怎么做好呢，需要過(guò)過(guò)應(yīng)付職工薪酬還是直接計(jì)入勞務(wù)費(fèi)會(huì)好呢？
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老師，個(gè)人的傭金要去稅務(wù)局開發(fā)票，是幾個(gè)點(diǎn)，繳納個(gè)稅什么呢，合同金額4萬(wàn)。
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1.出口退稅：公司目前全部外銷。需要勾選16萬(wàn)的進(jìn)項(xiàng)稅額，才能全部退完稅，現(xiàn)在只有14萬(wàn)進(jìn)項(xiàng)稅。所以這個(gè)月安排退還是下個(gè)月退劃算？如果現(xiàn)在提交了退稅，只用交這20000*0.05=1000的附加稅嗎，還用交什么稅呢？ 2.攜程上面買的國(guó)外機(jī)票，在哪里開發(fā)票，能抵扣稅額，應(yīng)該怎么操作
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老師這種情況咋辦？強(qiáng)制提交還得寫說(shuō)明
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涉外收入申報(bào)單在哪里打?。?/p>
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老師 一直開的都是技術(shù)服務(wù)費(fèi)的票 要什么進(jìn)項(xiàng)票
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房屋維修可以加上勞務(wù)分包資質(zhì)嗎？
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老師，我們單位有人受傷，然后住院期間有護(hù)工照顧，護(hù)工費(fèi)需要我們單位出，這位護(hù)工去稅務(wù)局開的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，請(qǐng)問(wèn)老師這個(gè)勞務(wù)費(fèi)需要報(bào)個(gè)稅嗎
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老師，我們是長(zhǎng)期股權(quán)投資的投資方，占比30%，今年4.30號(hào)被投資方?jīng)Q定分配24年的利潤(rùn)445萬(wàn)，我們公司怎么做會(huì)計(jì)分錄呢，445萬(wàn)*30%=133.5萬(wàn)，而且這133.5萬(wàn)已經(jīng)打入公賬
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老師，請(qǐng)問(wèn)有公司給客戶出的銷售折讓的協(xié)議版本嗎？可否發(fā)一份給我，謝謝
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老師，請(qǐng)問(wèn)有公司給客戶出的銷售折讓的協(xié)議版本嗎？可否發(fā)一份給我，謝謝
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為什么要過(guò)一道應(yīng)付職工薪酬而不能直接記成本呢？
同學(xué)你好，借方不是已經(jīng)計(jì)入成本費(fèi)用了么？
我知道，只是不明白為什么要入應(yīng)付職工薪酬？再轉(zhuǎn)
?同學(xué)你好，支付的類似工資等的款項(xiàng)要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算 ；應(yīng)付職工薪酬的基數(shù)大，對(duì)于企業(yè) 將來(lái)算福利費(fèi)等稅前扣除限額都是有好處的；
也就是支付給臨時(shí)勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)也要計(jì)入應(yīng)付職工薪酬？
同學(xué)你好，也就是支付給臨時(shí)勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)也要計(jì)入應(yīng)付職工薪酬？——是的；
我單位和臨時(shí)勞務(wù)人員簽了臨時(shí)勞務(wù)合同，按臨時(shí)勞務(wù)人員每次的服務(wù)后結(jié)算的勞務(wù)費(fèi)，也按自己?jiǎn)挝粏T工一樣，計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，再轉(zhuǎn)成本費(fèi)用？
同學(xué)你好 我單位和臨時(shí)勞務(wù)人員簽了臨時(shí)勞務(wù)合同，按臨時(shí)勞務(wù)人員每次的服務(wù)后結(jié)算的勞務(wù)費(fèi)，也按自己?jiǎn)挝粏T工一樣，計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，再轉(zhuǎn)成本費(fèi)用？——如果是簽訂勞務(wù)合同，這個(gè)不通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算 ；