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你好老師,公司制度里訂有員工生日福利每人300元,員工找票來低(發(fā)票好多都是購買衣服,鞋子,護(hù)膚品,生活用品類的,發(fā)票很雜),出納直接備用金付給員工。出納來報(bào)銷時,填的員工生日福利,也沒申報(bào)個稅,這樣操作可以嗎

2021-07-16 10:18
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財(cái)稅講師

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2021-07-16 10:20

你好每個人有固定的金額。 這個要報(bào)個稅的。 有發(fā)票也得報(bào)個稅的

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快賬用戶7625 追問 2021-07-16 10:37

有發(fā)票也要申報(bào)個稅嗎?有文件規(guī)定的是吧

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齊紅老師 解答 2021-07-16 10:48

?你好 是的。這個是福利費(fèi)涉及個稅的。? ?

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快賬用戶7625 追問 2021-07-16 10:49

那要申報(bào)個稅,那就不喊員工提供發(fā)票了,提供了也沒啥用

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齊紅老師 解答 2021-07-16 10:56

?你好? ? 你沒有發(fā)票到時無法稅前扣除的哦。? ? ? 不然的話你就 直接做 補(bǔ)助在工資表報(bào)個稅即可??

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你好每個人有固定的金額。 這個要報(bào)個稅的。 有發(fā)票也得報(bào)個稅的
2021-07-16
您好,1最好公司賬戶收款,不可以,2可以,匯算清繳納稅調(diào)增,3是的,那也不可以,
2023-01-31
1.備用金管理不規(guī)范:公司沒有明確的備用金制度,導(dǎo)致備用金的使用和管理缺乏明確的指導(dǎo)和規(guī)范。備用金長期保持固定金額,且只在年底清理,這增加了資金被濫用的風(fēng)險(xiǎn)。 2.“小金庫”問題:除了備用金外,還存在其他來源的資金,如團(tuán)隊(duì)獎勵、罰款、廢品出售款等,這些資金未納入公司正規(guī)財(cái)務(wù)管理體系,形成了“小金庫”,違反了公司財(cái)務(wù)紀(jì)律和相關(guān)法規(guī)。 3.公私不分:在對外招待費(fèi)用方面,存在公私不分的情況,這可能導(dǎo)致公司資金被濫用或挪用,損害公司利益。 4.賬目真實(shí)性存疑:雖然賬目看似清晰,但備用金和“小金庫”的存在使得賬目的真實(shí)性受到質(zhì)疑??赡艽嬖谔摷儆涃~、隱瞞真實(shí)情況等問題。 采取以下措施: 1.建立規(guī)范的備用金制度:明確備用金的申請、使用、報(bào)銷和清理流程,確保備用金的使用和管理符合公司規(guī)定和法律法規(guī)。 2.清理“小金庫”:將“小金庫”中的資金納入公司正規(guī)財(cái)務(wù)管理體系,確保所有資金都受到有效監(jiān)控和管理。同時,對“小金庫”的來源和去向進(jìn)行徹底調(diào)查,查明是否存在違法違規(guī)行為。 3.加強(qiáng)公私分明:對于對外招待等費(fèi)用,應(yīng)明確區(qū)分公私支出,確保公司資金不被濫用或挪用。 4.加強(qiáng)審計(jì)和監(jiān)督:定期對公司的財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行審計(jì)和檢查,確保賬目的真實(shí)性和合規(guī)性。同時,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,建立舉報(bào)機(jī)制,鼓勵員工積極舉報(bào)財(cái)務(wù)違規(guī)行為。 5.追究責(zé)任:對于發(fā)現(xiàn)的財(cái)務(wù)違規(guī)行為,應(yīng)依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任,以儆效尤,確保公司財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化和透明化。
2024-04-17
同學(xué)你好 問題不完整
2022-12-23
同學(xué)你好 這個沒有什么風(fēng)險(xiǎn)
2023-06-20
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