這種臨時(shí)工一般按照工資薪金申報(bào)是不合理的。

我們是勞務(wù)公司的,發(fā)農(nóng)民工工資一定要交社保和申報(bào)個(gè)稅嗎?如果有合同說明是不是可以不交社保
怎么操作,可使支付給臨時(shí)工的工資少交個(gè)稅,又不用為其買社保,可以簽臨時(shí)勞動(dòng)合同嗎?
老師,公司種植業(yè),有一批臨時(shí)工,沒有簽合同的,一些村民,那我們每個(gè)月給他們發(fā)的工資要報(bào)個(gè)稅嗎?可以不買社保嗎?
老師,工資公司,可以和農(nóng)民工簽臨時(shí)用工合同不交社保,工資每月做5000以下不交個(gè)稅,這樣會(huì)計(jì)處理可以嗎?
我公司聘用臨時(shí)勞動(dòng)人員四個(gè)月不交社保,簽訂勞務(wù)合同,臨時(shí)用工合同?還是勞動(dòng)合同?該人員工資是否可以納入工資表中
老師,無票支出不入賬可以么,之前的會(huì)計(jì)都沒有入賬,然后是成本多結(jié)轉(zhuǎn)了
老師,如果我買的A產(chǎn)品,沒有發(fā)票。買B產(chǎn)品的時(shí)候把A產(chǎn)品的金額也一起開了,就是項(xiàng)目名稱不一樣,這樣的話,我A的購(gòu)貨清單是不是不能用了。
老師營(yíng)業(yè)外收入,需要繳納增值稅嗎?
在公司差旅費(fèi)管理制度中明確提出公司的差旅費(fèi)除城市間的出行費(fèi)用外,其余諸如住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、通訊費(fèi)等費(fèi)用實(shí)行“費(fèi)用包干制”這種情況下,在報(bào)銷時(shí)還需不需要提供發(fā)票?依據(jù)是什么? 你
@董孝彬老師,別的老師別回答?
我做了一家公司,每個(gè)月要開票,但是我沒有票,叫我朋友給我開,款沒次打到他那里,今天給我說款轉(zhuǎn)不出來了要上30的稅是什么意思,普通發(fā)票
2025年11月申報(bào)10月所屬期9月工資,我10月底付了9月工資6200元,稅前工資(6200+439.82),11月通知7-10月社保上調(diào),需要補(bǔ)繳差額,我11月申報(bào)個(gè)稅按稅前工資(6200+439.82),扣減439.82還是扣減(439.82+7月-10月社保差額)
老師,,社保,基數(shù)申報(bào)表是自己做嗎。 二月第九筆業(yè)務(wù),40000怎么來的呢。
社保公司承擔(dān)社保公司部分和個(gè)人部分,繳納社保時(shí),借管理費(fèi)用_社保,貸銀行存款
老師,公司大股東未實(shí)繳,公司凈資產(chǎn)為負(fù),對(duì)外溢價(jià)轉(zhuǎn)股可以零元轉(zhuǎn),資金全部進(jìn)入公司進(jìn)入實(shí)收資本和資本公積嗎


正規(guī)方法您告我一下,謝謝!
正規(guī)方式發(fā)給臨時(shí)工工資,然后這些人需要取得勞務(wù)發(fā)票才行