你好老師請問，正常工資5850，專項附加扣除2100，社保公積金411，然后現(xiàn)在辭退他，給他的補償金36500，那需要代扣代繳個稅嗎？怎么計算呢？
你好！ 需要和工資合并計算交納個稅的
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之前會計從17年就開始做分公司的賬，社保、公積金不管個人和公司的都是通過其他應(yīng)收款核算，導致社保和公積金有余額，比如發(fā)工資 借：應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)收款_代付社保_總公司 其他應(yīng)收款_代付公積金_總公司 銀行存款 然后實際扣費 借：其他應(yīng)收款社保公積金_總公司 貸：銀行 實際上是總公司每月給分公司存進一筆錢，分公司銀行付的款 我現(xiàn)在要調(diào)下賬嗎
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老師，請教下，算工資表可以不按照之前的收入總額，社保公積金專項附加扣除總額來計算，直接計算這個月的，按照當月要扣的金額來算個稅不？代賬公司沒那么快快跟我交接，現(xiàn)在又著急要發(fā)工資，因為員工基本都是新入職的，一年內(nèi)涉及兩個公司，到時候肯定要匯算清繳的
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我之前問過您生育津貼到帳后扣回工資的方法，我的做法是每月按4500做工資到5個月，工資表也是4500減社保公積金個稅是0，到上班后申請津貼下來后在應(yīng)付工資里紅沖4500*5到其他應(yīng)付款的借方，然后貸方是生育津貼的合計，借方再做一筆差額的支出就平了。這么做財務(wù)上沒問題，那個稅申報是否應(yīng)該是在那5個月收入都填0，社保公積金也應(yīng)填0因為這部分也是他津貼里出的，可這也有問題，確實是扣了啊，以后合并計稅也得算上啊。我目前是按4500正常申報的，這就相當于多報收入了，雖然不交稅，但22年不是要合并計稅嗎，這個收入最好還是別多報吧。怎么解決，就想知道申報個稅正確做法。有種方法是只申報公積金和社保那部分填在收入里，免稅里也填這個數(shù)，扣除部分的社保公積金附加扣除照實際填，這樣可以嗎？
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你好老師請問，正常工資5850，專項附加扣除2100，社保公積金411，然后現(xiàn)在辭退他，給他的補償金36500，那需要代扣代繳個稅嗎？怎么計算呢？
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老師你好，我想請問一下公司發(fā)放的全年一次性獎金現(xiàn)在是不并入綜合單獨計算嗎？如果員工每月工資5500，扣社會保險費400，附加扣除1000，年終獎50000.00.他的年終獎的個稅該怎么算呢？
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我們現(xiàn)在是計算。下月才發(fā)工資
是的，下個月發(fā)放時扣除個稅即可
怎么算的啊
計算一下即可， 代扣代繳個稅=（36500+5850-5000-2100-411）*3%=1045.17
一次性扣繳嗎？
是的，算一次性工資的。
不是一次性經(jīng)濟補償金還要考慮上一年度當?shù)爻鞘衅骄べY嗎？
那是理論算法，實踐中不用考慮的，他這邊被辭退，那邊就又上班拿工資了。
唉問的答都不一樣
這個老師是這樣說的
這是理論上的，實踐中不太適用的。