老師，請(qǐng)教下，算工資表可以不按照之前的收入總額，社保公積金專項(xiàng)附加扣除總額來計(jì)算，直接計(jì)算這個(gè)月的，按照當(dāng)月要扣的金額來算個(gè)稅不？代賬公司沒那么快快跟我交接，現(xiàn)在又著急要發(fā)工資，因?yàn)閱T工基本都是新入職的，一年內(nèi)涉及兩個(gè)公司，到時(shí)候肯定要匯算清繳的

老師，給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時(shí)候也沒代扣個(gè)稅和社保。 等于是工資和獎(jiǎng)金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個(gè)人部分社保和個(gè)稅，都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認(rèn)為會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。工資基數(shù)一定是包含個(gè)人部分社保和個(gè)稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會(huì)少交參保金，影響下一年度的社?；鶖?shù)。工資總額也會(huì)影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費(fèi)等比例計(jì)算。 是工資表的基數(shù)不對(duì)。一定會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個(gè)人社保和個(gè)人承擔(dān)的個(gè)稅算在工資表基數(shù)前合計(jì)成總數(shù)。

老師，你好。請(qǐng)問一下，我公司是一家建筑工程公司，承包勞務(wù)，我公司工人沒有簽到合同，公司也沒有申報(bào)個(gè)稅，交社保都沒有，然后工人工資直接計(jì)入成本，沒有走應(yīng)付職工薪酬科目，只有一些管理人員計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，也申報(bào)個(gè)稅。在匯算清繳的時(shí)候，工資總額那里填的數(shù)據(jù)是成本里面的工資加上應(yīng)付職工薪酬工資得的數(shù)據(jù)。那現(xiàn)在我公司需要申報(bào)殘保金，我公司的工資總額的數(shù)據(jù)，怎么填啊

關(guān)于調(diào)整。老師，我司是小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，當(dāng)月工資是次月計(jì)算和發(fā)放的。做賬時(shí)，一直按照著本月計(jì)提上月的工資社保個(gè)稅，同時(shí)在本月繳納上月的工資社保個(gè)稅。應(yīng)付職工薪酬每個(gè)月都是0。實(shí)際這樣計(jì)提和發(fā)放估計(jì)是有點(diǎn)問題。第一，請(qǐng)問一直這樣操作的話，是否可以？是否要把前面的工資個(gè)稅社保在賬務(wù)上調(diào)整？然后按照常規(guī)的操作？第二，扣個(gè)稅系統(tǒng)上，是否需要調(diào)整下？第三，匯算清繳時(shí)，A104000期間費(fèi)用表和A105050職工薪酬支出該如何填寫呢？賬載金額和實(shí)際發(fā)生額都是直接按照當(dāng)年的財(cái)務(wù)報(bào)表填寫嘛？還是應(yīng)該進(jìn)行調(diào)整后再申報(bào)啊？

老師您好，我們公司1-4月份工資個(gè)稅是0申報(bào)，5-6月員工個(gè)稅都是按照5000元工資申報(bào)的（不用交稅），7月份開始按照員工正常工作申報(bào)個(gè)稅，但是出現(xiàn)如下奇怪問題： 我把7月份員工工資導(dǎo)入到申報(bào)系統(tǒng)，以其中一個(gè)員工A為例：A員工累計(jì)收入18000元（5月5000，6月5000，7月8000），當(dāng)月社保公積金772元，但是顯示累計(jì)減除費(fèi)用35000元（我覺得是1-7月份每個(gè)月5000的扣除數(shù)），沒有其他專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)，這樣就導(dǎo)致系統(tǒng)算出來的當(dāng)月應(yīng)納稅所得額為0，當(dāng)月應(yīng)繳個(gè)稅也為0； 但是另一個(gè)B同事，是7月新入職的，B同事顯示的卻是累計(jì)收入8000，累計(jì)減除費(fèi)用5000元，社保公積金772元，當(dāng)月應(yīng)納稅所得額2228，應(yīng)繳個(gè)稅66.84元； 同一個(gè)公司的員工，為什么會(huì)出現(xiàn)上面這個(gè)差異呢？