您好,學(xué)員 內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備,設(shè)施和人員計(jì)入福利費(fèi),意思是福利部門所發(fā)生的費(fèi)用統(tǒng)一計(jì)入職工福利費(fèi)中去,是為了員工福利而設(shè)置的部分,該部門所發(fā)生的費(fèi)用統(tǒng)一計(jì)入職工福利呀。 而在福利部門工作的員工,其人工成本屬于福利部門發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)計(jì)入職工福利費(fèi)。
老師,企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備,設(shè)施和人員費(fèi)用計(jì)入福利,是什么意思呀,為什么人員費(fèi)用也要放在福利里呢
房開老師 我們房地產(chǎn)公司只有一個(gè)開發(fā)項(xiàng)目,那么公司財(cái)務(wù)部工程部 行政部等部門發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入開發(fā)間接費(fèi)還是管理費(fèi)用呢?根據(jù)土增稅清算如何進(jìn)行清算審核里有一條說(是否存在將企業(yè)行政管理部門(總部)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的管理費(fèi)用記入開發(fā)間接費(fèi)用的情形),說明我們公司的情況 所有發(fā)生的人員工資福利和水電費(fèi)都可以走開發(fā)間接費(fèi)用嗎?不走管理費(fèi)用是吧?
2019年5月,A公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1000萬元,其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資500萬元;生產(chǎn)部門管理人員工資100萬元;公司管理部門人員工資180萬元;公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資50萬元;建造廠房人員工資110萬元;內(nèi)部開發(fā)存貨管理系統(tǒng)人員工資60萬元(假定存貨管理系統(tǒng)開發(fā)已處于開發(fā)階段,符合無形資產(chǎn)的確認(rèn)條件)。按當(dāng)?shù)卣?guī)定,公司分別按工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金,繳納給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)。根據(jù)2018年實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)情況,公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)金額為職工工資總額的2%,職工福利費(fèi)的受益對(duì)象為上述所有人員。公司分別按照工資總額的2%、1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。要求:計(jì)算成本、費(fèi)用的入賬金額并做會(huì)計(jì)處理。
2019年5月,A公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1000萬元,其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資500萬元;生產(chǎn)部門管理人員工資100萬元;公司管理部門人員工資180萬元;公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資50萬元;建造廠房人員工資110萬元;內(nèi)部開發(fā)存貨管理系統(tǒng)人員工資60萬元(假定存貨管理系統(tǒng)開發(fā)已處于開發(fā)階段,符合無形資產(chǎn)的確認(rèn)條件)。按當(dāng)?shù)卣?guī)定,公司分別按工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金,繳納給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)。根據(jù)2018年實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)情況,公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)金額為職工工資總額的2%,職工福利費(fèi)的受益對(duì)象為上述所有人員。公司分別按照工資總額的2%、1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。要求:計(jì)算成本、費(fèi)用的入賬金額并做會(huì)計(jì)處理。
優(yōu)先股和普通股股息分別計(jì)入哪里?對(duì)外投資,分配股利,非貨幣性福利,自產(chǎn)和委托加工物資,外購的以上三種都要視同銷售嗎?采購費(fèi)用是哪些組成和采購成本有什么區(qū)別?當(dāng)入庫材料發(fā)生合理損耗的單位成本還有實(shí)際成本怎么算,能不能用題目數(shù)字舉個(gè)例子講一下兩者區(qū)別?自產(chǎn)產(chǎn)品用于個(gè)人福利和集體福利,還有外購貨物用于集體福利和個(gè)人福利有什么區(qū)別?怎么寫分錄,分別計(jì)到什么科目?自制,外購原始憑證和記賬憑證怎么區(qū)別,我分不清銀行對(duì)賬單啊,盤存單盤點(diǎn)表算到哪里,還有什么樣的可以作為原始依據(jù)(以上所有問題都在小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下面提問,不是企業(yè)準(zhǔn)則)謝謝老師,我真的不會(huì)
經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)違約金能稅前扣除嗎
企業(yè)零星支出用有合同嗎?這個(gè)是怎么規(guī)定的
第412題,第1問: 借:銀行存款-美元50*6.58=329 財(cái)務(wù)費(fèi)用1.5 貸:銀行存款-人民幣50*6.55=327.5 這樣錯(cuò)在哪里了
408題,我手寫的答案錯(cuò)在哪里了
養(yǎng)殖業(yè)公司,政府補(bǔ)助40萬建養(yǎng)殖大棚,這個(gè)補(bǔ)助需要交企業(yè)所得稅嗎?要如何做賬?
老師,您好!投資公司(A)收到一筆被投資企業(yè)(B)分紅款。 A公司做賬分錄:借:銀行存款,貸:投資收益 利潤表中的投資收益金額計(jì)入營業(yè)利潤中,啟不是在季度申報(bào)時(shí),預(yù)交企業(yè)所得稅時(shí)會(huì)交企業(yè)所得稅嗎?
老師課程里說賬面上有800萬的存貨,是歷史遺留問題,什么是歷史遺留問題
407題答案A錯(cuò)在哪里了
如何勸說老板不能做研發(fā)支出項(xiàng)目的說辭
老師好,先支付了 房租 借 其他應(yīng)付款 貸 銀行存款 然后正常攤銷 借 管理費(fèi)用 貸 其他應(yīng)付款 后面發(fā)票過來了 ,這個(gè)發(fā)票放到憑證哪里 還是這個(gè)進(jìn)項(xiàng)稅額 怎么處理 借 進(jìn)項(xiàng)稅額 貸 什么?
老師,還有企業(yè)專門成立福利部門的嗎
一般項(xiàng)目公司會(huì)內(nèi)設(shè)食堂的哦,很多企業(yè)會(huì)有自己的食堂,食堂的大廚,阿姨的工資都要入福利費(fèi)的
那一般工廠也會(huì)設(shè)立食堂的,這個(gè)廚師,阿姨的工資也要算福利嗎,怎么做賬呢
借:管理費(fèi)-職工福利費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資
福利費(fèi)不是要通過應(yīng)付職工薪酬過度一下的嗎,
這里是阿姨的工資呀,阿姨的工資直接計(jì)入期間損益的呢
你要過一下福利費(fèi)這個(gè)科目也是可以的哦 借:管理費(fèi)-職工福利費(fèi) 借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資
老師,這個(gè)怎么又放在福利又放在工資的呀
首先計(jì)提阿姨的工資 需要通過科目應(yīng)付職工薪酬-工資科目呀 然后該筆工資是為員工福利所發(fā)生的,通過福利費(fèi)科目來借貸過度一下。