我公司之前有一名員工，是集團(tuán)派來協(xié)助工作開展的，與公司未簽任何勞動合同。在我公司期間一直沒有取得相關(guān)勞動收入，由于該員工去年從集團(tuán)離職并入職新單位，相應(yīng)也不會在協(xié)助我公司工作。目前該員工要求結(jié)清之前的協(xié)作勞動所得。請問公司如何做賬，是列入工資還是勞務(wù)，（該員工為避稅希望做工資收入）還有個稅申報這塊對我公司有何風(fēng)險？
你好 1. 之前是算是勞動雇員的話。 就得按工資薪金來的 。 如果是按一般員工來做工作的話。 如果是按勞務(wù)報酬的話就得提供發(fā)票 。 所以就得看你們工作性質(zhì)是怎么樣的。 如果是雇員 就得補報。 會涉及個稅的 和滯納金的
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請教老師，我們勞務(wù)公司百分之95的工人都是包工頭手下的，遍布在我們母公司(施工總包)所屬全國各地分公司項目部，通過考勤造工資表母公司專戶代發(fā)，為了規(guī)避農(nóng)民工財稅風(fēng)險，我們嘗試過讓包工頭代開經(jīng)營所得發(fā)票給我公司但幾乎沒人去開，我公司百分之90的項目是外地項目，核定了個稅，雖然外地個稅問題應(yīng)該是解決了，但剩下百分之10的項目工人也要有2000人左右，那么本地項目2000個工人個稅和2萬個本地加上外地工人社保并沒有解決，由于工人流動性大，也不知具體多少人有農(nóng)保，加上本公司財務(wù)人力有限，如果全員扣繳農(nóng)民工個稅會計沒有動力去做，或者搜集農(nóng)保證明也搜不出，請教老師該怎么辦？如果我們和工人的用工合同約定了以完成一定期限的工作任務(wù)，那么我們在本地和外地的項目是不是就不存在社保風(fēng)險了。
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我公司之前有一名員工，是集團(tuán)派來協(xié)助工作開展的，與公司未簽任何勞動合同。在我公司期間一直沒有取得相關(guān)勞動收入，由于該員工去年從集團(tuán)離職并入職新單位，相應(yīng)也不會在協(xié)助我公司工作。目前該員工要求結(jié)清之前的協(xié)作勞動所得。請問公司如何做賬，是列入工資還是勞務(wù)，（該員工為避稅希望做工資收入）還有個稅申報這塊對我公司有何風(fēng)險？
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公司員工是與公司簽訂勞動合同的正式員工，但目前工資發(fā)放方式是國外總部公司撥款給國內(nèi)另一家與我們都沒有關(guān)系的代理公司，代理通過私人賬戶轉(zhuǎn)賬。個稅只有法人信息零申報。公司目前對外顯示是無員工存在的，稅務(wù)納稅申報工資也是0.工資這些都無法入賬。我們以后會轉(zhuǎn)到公司公戶發(fā)工資，這些工資成本是不是也無法追溯入賬呀？因為涉及問題太多了，個稅，社保，還有工會經(jīng)費問題，有沒有好的處理方式推薦？通過私戶發(fā)的工資，社保員工自己繳納的零活就業(yè)，追溯入賬是不是有風(fēng)險可以簽什么協(xié)議規(guī)避掉這段時間的風(fēng)險。不是勞務(wù)派遣，不是勞務(wù)派遣，別從這個角度回答。另外我們公司目前沒利潤，賺的錢必需付給國外
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內(nèi)賬，原公司已買出團(tuán)備用礦泉水13元/件，計入管理費用—辦公用品13元，貸銀行?，F(xiàn)導(dǎo)游從公司這邊購買礦泉水一件支付15元，是做借銀行，貸其他業(yè)務(wù)收入15？還是借方負(fù)數(shù)管理費用-15元？有個差額2元不退?？梢赃@樣做嗎？
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老師，給出納轉(zhuǎn)的備用金是計入其他應(yīng)收款出納，還是庫存現(xiàn)金出納
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老師你好！我們是招投標(biāo)代理機構(gòu)，評標(biāo)專家給我們評標(biāo)我們需要支付勞務(wù)費，對方需要開增值稅，可是對方一年才能開具12張發(fā)票，這個我們要怎樣處理了，先給對方轉(zhuǎn)賬年底統(tǒng)計金額聯(lián)系專家開票嗎？
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請問醫(yī)保轉(zhuǎn)入公司帳戶支付員工的生育津貼要交個人所得稅嗎？
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以前月份報的個稅還能更正嗎？
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老師，請問廣告費怎么填報企業(yè)所得稅年報里面了？廣告調(diào)增表怎么填了，我們有5740元
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最后一問，為啥是 20000??20% 啊
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先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)增值稅加計抵減，需要做營業(yè)外收入嗎？
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四川的公司，總公司和分公司在系統(tǒng)做了匯總納稅，申報總公司的年度企業(yè)所得稅是要把收入和成本等數(shù)據(jù)加起來申報嗎？財務(wù)報表是按照總公司的填嗎
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請問老師做賬之前怎么核對銀行回單和銀行賬戶是否是一致的呢
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您好，之前公司未與其簽訂勞動合同，是集團(tuán)直接派過來的。目前打算按工資發(fā)，所以要與其補簽勞動合同。這樣的話有沒有什么風(fēng)險，這種能算工資嗎？還有一個人可以簽兩份勞動合同嗎？
?你好? ? 1.補合同 補做工資表 來? 報個稅? ?2.? ? 是的。? 只是現(xiàn)在補報 會產(chǎn)生滯納金的 。? ? ?按你正常員工來享受的話 是的? ?可以簽訂??
您的意思就是補了合同就可以按照工資薪金核算，但是公司要交滯納金？我好奇這種到底算薪資還是勞務(wù)呢？
?你好1. 是的 2.? 因為你們假如是產(chǎn)生了少繳納個稅。 就會產(chǎn)生滯納金的 。 3. 是的。? ?假如是你們延遲申報了。 就會承擔(dān)滯納金 ；如果集團(tuán)總部這個員工的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到你公司來了。? 那么就是雇員 按工資薪金來報 。如果勞動關(guān)系還是在總部。? 只是偶爾來你們公司來做幫忙 這個可以算是勞務(wù)費 但是需要開票給你。? 你按勞務(wù)報酬所得來報個稅。 就看你實際情況 。? ?
您仔細(xì)看一下我的問題，這個人已經(jīng)辭職了從集團(tuán)，之間在我們公司協(xié)助的時候，我們一直沒有付過額外工資，還是集團(tuán)給他發(fā)本職工作的工資
?你好? ?我是說的? 沒有辭職之前? 在你們公司協(xié)助是什么類型 。? ?如果是像一般的員工? ?一天上班時間? 福利待遇都一樣? 都應(yīng)該是工資薪金來報 。? ? ?
之前應(yīng)該是屬于兼職，本職工作在集團(tuán)。目前對于她這部分收入，他本身希望走工資，說是勞務(wù)稅收高。所以公司人力準(zhǔn)備跟她補簽合同，這個月把之前幾個月的協(xié)作工資一齊發(fā)給她。這種合理嗎？
?你好? ?不合理。 如果是本職在 集團(tuán)。 那么在你公司來就是兼職了。? 這個就是勞務(wù)合同? 要按勞務(wù)報酬來報 才合理的??
您好，如果目前按照人力的做法，補簽合同然后走工資發(fā)放，會對公司造成什么影響。
?你好? ?補報 產(chǎn)生滯納金。 如果有個稅少繳納了。?