借其他應(yīng)付款,借應(yīng)付職工薪酬 負(fù)數(shù),借管理費(fèi)用 負(fù)數(shù),貸應(yīng)付職工薪酬 負(fù)數(shù)
你好, 收到生育津貼15000分錄 借:銀行15000 貸:其他應(yīng)付–員工15000 發(fā)放時(shí): 借:其他應(yīng)付–員工12000 貸:銀行12000 此時(shí)其他應(yīng)付–員工還剩3000,不會發(fā)給員工,因之前墊付了住房公積金,但是現(xiàn)在應(yīng)該怎樣清理其他應(yīng)付賬款–員工科目
老師,2020年員工生育津貼發(fā)放到公司賬戶,掛賬其他應(yīng)付款,但是員工在產(chǎn)假期間是發(fā)放了工資,現(xiàn)在掛賬的其他應(yīng)付款,該怎么平賬?
老師,問下關(guān)于生育津貼記賬問題。員工產(chǎn)假期間公司已發(fā)放工資,也繳納了社保和公積金。每月記賬時(shí)工資和社保和其他員工一起,都計(jì)提并發(fā)放、繳納了。每月計(jì)提工資:借:管理費(fèi)-工資,貸:應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放工資:借:應(yīng)付職工薪酬,貸:銀行存款。公司收到生育津貼時(shí),借:銀行存款,貸:其他應(yīng)付款-生育津貼。 問:生育津貼要扣除已發(fā)過的工資和代繳納的個人部分社保和公積金返給員工,是否還需要通過應(yīng)付職工薪酬科目過度?應(yīng)該怎么記賬?
公司員工的生育津貼到賬了但是產(chǎn)假期間公司照付工資 與員工商議好后生育津貼歸公司所有 如何做賬 借銀行存款 貸其他應(yīng)付款;借其他應(yīng)付款貸應(yīng)付職工薪酬 ??梢缘膯幔?/p>
員工休產(chǎn)假期間公司正常發(fā)放工資,現(xiàn)在申請生育津貼到賬了,應(yīng)怎么調(diào)整?
老師,遞延所得稅資產(chǎn)填報(bào)表的時(shí)候是填入其他非流動資產(chǎn),是嗎?
老師,比如我三月一個月賣幾家貨,四個月一次性付進(jìn)貨貨款,開票,這種賬應(yīng)該怎么做?
【簡答題】 (1)A注冊會計(jì)師并不打算信賴控制,這時(shí)A注冊會計(jì)師沒有必要進(jìn)一步了解在業(yè)務(wù)流程層面的控制。答案是恰當(dāng)。但我不理解的是,注會對與審計(jì)相關(guān)的控制都要了解不是必須的嗎?為什么這里說沒必要呢?
年度匯算清繳,沒有需要調(diào)整的表,需要填嗎?
老師發(fā)票上開個正數(shù),同時(shí)又開個相同的負(fù)數(shù),數(shù)量還存在,金額就是0,這是怎么回事
咨詢一個問題,自然人股東有必要轉(zhuǎn)成法人股東嗎?利弊是什么呢 ,老板想把自然人股東全部轉(zhuǎn)成法人股東
老師,下個月是六月,是不是從六月開始就不好找工作了啊
非樸老師勿擾,樸老師,成本管理制度發(fā)你QQ了,是我精簡過的,請幫忙審核下,謝謝
老師,我新接手一家食品制造業(yè),期初余額錄完了之后差一分錢,我應(yīng)該怎么調(diào)整,我在庫存現(xiàn)金上多加一分錢可以嗎?不寫分錄
你好,老師 請問一下,我們公司生產(chǎn)瀝青混凝土 但是有幾種規(guī)格 核算成本必須要分開核算嗎,如果分開核算非常麻煩,還是說 可以合并核算
老師,這個跨年了,也這樣紅沖嗎?
需不需要借助以前年度損益來過渡啊
金額大,通過以前年度損益調(diào)整,不大可以不用,借應(yīng)付職工薪酬,貸以前年度損益調(diào)整,借以前年度損益調(diào)整,貸未分配利潤
老師我們有3個人,差不多3萬多塊錢
老師我如果用以前年度損益調(diào)整了,我的完整分錄應(yīng)該是怎樣的???
借其他應(yīng)付款,借應(yīng)付職工薪酬 負(fù)數(shù)借應(yīng)付職工薪酬,貸以前年度損益調(diào)整,借以前年度損益調(diào)整,貸未分配利潤